Vacatures

Arts assistent niet in opleiding Neurologie

Deze vacature
Geplaatst op
16 mei 2018
Reageren tot
31 mei 2018
Afdeling
vakgroep Neurologie
Beroepsgroep
Medisch
Vacaturenummer
v18.0165
Interesse?
Solliciteren

Over deze afdeling

Het Maastricht Universitair Medisch Centrum+ heeft taken op het gebied van patiëntenzorg, onderwijs, opleiding en wetenschappelijk onderzoek. Deze taakgebieden zijn onderling nauw met elkaar verweven. Naast de topreferente en de topklinische zorg levert het MUMC+ ook de basiszorg voor de patiënten in het verzorgingsgebied Maastricht Heuvelland.
De vakgroep Neurologie is onderdeel van de Resultaat Verantwoordelijke Eenheid Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) en Klinische Neurowetenschappen (KNW). De wetenschappelijke activiteiten zijn ondergebracht in de School for Mental Health and Neuroscience. De vakgroep Neurologie is nauw betrokken bij het onderwijs aan studenten en de opleiding tot neuroloog wordt beschouwd als kernactiviteit.

Het vakgebied wordt uitgevoerd over de gehele breedte en heeft een regionale, supraregionale en topreferente functie. De topreferente zorg wordt geleverd op de onderwerpen epilepsie, bewegingsstoornissen, vasculaire neurologie en neuromusculaire ziekten. Supraregionale zorg wordt geleverd op het onderwerp Neuro-oncologie binnen het Oncologiecentrum van het Maastricht UMC+ in nauwe samenwerking met regionale partners.

Functieomschrijving

Wij bieden je als ANIOS een veelzijdige baan, waarin je kennis maakt en ervaring opdoet met ons gehele vakgebied. Je werkt als arts, onder directe supervisie van de neurologen, op onze verpleegafdeling en polikliniek. Je loopt visites op de afdeling en geeft invulling aan de patiëntenzorg binnen de afdeling, participeert in de consultvoering op de Spoedeisende Hulp en binnen de kliniek, verricht zelfstandig poliklinische spreekuren en participeert in de diensten.

Functievereisten

  • Diploma tot basisarts;
  • Klinische ervaring in specialisme Neurologie strekt tot aanbeveling;
  • Zelfstandig taken kunnen prioriteren en verrichten;
  • Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken;
  • Goede contactuele eigenschappen waarmee je een klantvriendelijke werkhouding laat zien;
  • Flexibele instelling wat betreft werktijden maar ook inzet van je kwaliteiten daar waar de organisatie dat vraagt.
Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Aanstelling

Het betreft een tijdelijk aanstelling voor gemiddeld 46 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc. Bij gebleken geschiktheid zal de aanstelling per 01-01-2019 omgezet worden in een AIOS functie.

Er wordt van je verwacht dat je deelneemt in de onregelmatigheidsdiensten tijdens avond-, weekenduren en feestdagen.

Arbeidsvoorwaarden

De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden je:

  • Eindejaarsuitkering
  • Goede pensioenvoorziening
  • Collectieve ziektekostenverzekering
  • Cao a la Carte
  • Persoonlijk (ontwikkelings-)budget

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 4.531,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal 11a van de Cao umc.

Inlichtingen

Informatie over deze vacature kan worden ingewonnen bij de heer Prof. dr. R.J. van Oostenbrugge, afdelingshoofd, en mevrouw Prof. dr. C.G. Faber, opleider, telefoonnummer: 043-387 70 56.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Werving & Selectie. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: 043-387 59 77 of per mail: solliciteren.wervingselectie@mumc.nl
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl.

Een screening kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 22 juni a.s. in de namiddag.

Sollicitatiemogelijkheden

Wij verzoeken je, vóór 31 mei 2018, digitaal te solliciteren via deze website door gebruik te maken van de "solliciteren" knop. Sollicitaties via andere kanalen kunnen door ons niet in behandeling worden genomen.

Let op: Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren