Vacatures

Algemeen Kinderarts

Deze vacature
Geplaatst op
29 juni 2018
Reageren tot
3 september 2018
Afdeling
Kindergeneeskunde
Beroepsgroep
Medisch
Vacaturenummer
v18.0212
Interesse?
Solliciteren

Over deze afdeling

Met haar ruim 6.500 medewerkers behoort het Maastricht UMC+ tot de grootste werkgevers in Limburg terwijl haar onderzoeken, haar kwaliteit van zorg en het onderwijs vermaard zijn over de hele wereld. In die omgeving liggen voortdurend kansen voor al diegenen die samen met ons willen excelleren.
In 2016 heeft de vakgroep Kindergeneeskunde haar strategische koers vastgesteld “samen op weg naar academische family integrated care” met een duidelijke roadmap naar de nabije toekomst. De visie is geformuleerd: Zorg voor integrale gezondheid van ieder kind dat bedreigd in is zijn gezondheid en ontwikkeling. De kindergeneeskunde van het Maastricht UMC+ staat voor integrale gezondheid van kinderen in de regio, als academische partner in een netwerk, door integratie van patiëntenzorg, onderzoek, opleiding en onderwijs. De afdeling Kindergeneeskunde werkt samen met andere specialismes in de zorg voor het kind vanuit het platform ‘zorg voor het kind’. Daarnaast werkt de afdeling samen in een netwerk zowel met andere academische centra in Nederland als ‘niet-academische samenwerking’ in de gezondheidszorg binnen Zuid-Oost Nederland alsmede intersectorale samenwerking met andere zorgsystemen voor het kind en het gezin waarin het opgroeit.
De afdeling Kindergeneeskunde van het Maastricht UMC+ vervult een EU-regionale, topklinische en academische kindergeneeskundige functie.

Functieomschrijving

Vanwege uitbreiding academische algemene kindergeneeskunde zoeken we een enthousiaste kinderarts die complexe academische patiëntenzorg kan superviseren, overzien en coördineren. Diensten, opleiding en onderwijs maken deel uit van de werkzaamheden. Affiniteit met opleiding evenals organisatorische en communicatieve vaardigheden zijn hierbij belangrijk. We streven naar “family integrated care” die we zowel in het MUMC+ als in regionetwerken vorm geven. Competenties als samenwerken en netwerken strekken tot aanbeveling. Wetenschappelijke interesse wordt aangemoedigd.

Functievereisten

Je bent een binnen de EU geregistreerd kinderarts die de Nederlandse taal beheerst.
Bij aanstelling dien je te zijn ingeschreven in het BIG-register en in het medisch specialistenregister van de RGS. Naast een enthousiaste, energieke werkhouding en verantwoordelijkheidsgevoel zoeken wij een flexibele, innovatieve en ambitieuze collega die ons team komt versterken.

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Aanstelling

Het betreft een tijdelijk aanstelling in een dienstverband van minimaal 80% en maximaal 100% tot 1 januari 2021 conform artikel 2.4.2 van de Cao umc.

Werktijden:
Je wordt aangesteld in een full-time dienstbetrekking van tenminste 40 uren en 48 maximaal uren gemiddeld per week op jaarbasis (exclusief diensten en arbeid verricht tijdens diensten) of indien een deeltijdaanstelling jouw voorkeur heeft, in een deeltijdaanstelling van 80% van tenminste 32 uren en maximaal 38,4 uren per week op jaarbasis (exclusief diensten en arbeid verricht tijdens diensten).

Er wordt van je verwacht dat je deelneemt in de onregelmatigheidsdiensten tijdens avond-, weekenduren en feestdagen.

Arbeidsvoorwaarden

De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden je:

  • Eindejaarsuitkering
  • Goede pensioenvoorziening
  • Collectieve ziektekostenverzekering
  • Cao a la Carte
  • Persoonlijk (ontwikkelings-)budget

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring zal er een passend salarisaanbod worden gedaan conform de Cao umc.

Inlichtingen

Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Werving & Selectie. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: 043-387 59 77 of per mail: solliciteren.wervingselectie@mumc.nl
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl.

Een screening kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Sollicitatiemogelijkheden

Wij verzoeken je, vóór 3 september 2018, digitaal te solliciteren via deze website door gebruik te maken van de "solliciteren" knop. Sollicitaties via andere kanalen kunnen door ons niet in behandeling worden genomen.

Let op: Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren