Vacatures

HERHAALDE OPROEP: Verpleegkundige Neonatologie

Deze vacature
Geplaatst op
7 november 2018
Reageren tot
26 november 2018
Afdeling
Verpleegafdeling E2/Neonatologie
Beroepsgroep
Verpleegkundig
Vacaturenummer
v18.0267
Interesse?
Solliciteren

Over deze afdeling

Het Maastricht UMC+ behoort tot de grootste werkgevers in Limburg terwijl haar onderzoeken, haar kwaliteit van zorg en het onderwijs vermaard zijn over de hele wereld. In die omgeving liggen voortdurend kansen voor al diegenen die samen met ons willen excelleren.
Het MUMC+ is één van 8 academische ziekenhuizen in Nederland.
De verpleegeenheid E2/Neonatologie van de RVE Erfelijkheid, Voortplanting en het Kind/Medisch Interventie Centrum/Oncologiecentrum, is gespecialiseerd in de opvang, behandeling en de verpleging van premature, dysmature en zieke pasgeborenen op het niveau van intensive care, high care en medium care. De afdeling is een van de tien landelijke centra voor neonatale intensive care. De teamleden rouleren, afhankelijk van de opleiding, over de drie zorgniveaus.
Wij zoeken enthousiaste collega’s die ons team willen komen versterken. Je komt te werken binnen een omgeving waar gewerkt wordt op topniveau. Ben jij op zoek naar een innovatieve omgeving, wil je uitgedaagd worden in je werk en ben je op zoek naar een omgeving waar kwaliteit en patiëntveiligheid hoog in het vaandel staan? Dan is werken op de NICU van het MUMC+ iets voor jou!
Het betreft per direct een structurele vacature van 36 uren per week en een tijdelijke vacature, wegens vervanging zwangerschapsverlof, voor de duur van 16 weken, ingaande 1 maart 2019.

Functieomschrijving

Je bewaakt en observeert de algehele klinische toestand van de pasgeborene en draagt zorg voor het vaststellen en uitvoeren van de nodige verpleegkundige zorg binnen het behandelingsbeleid van de afdeling. Je neemt deel aan multidisciplinaire patiëntenbesprekingen, zorgt voor een eigen inbreng in het te volgen behandel- en afdelingsbeleid vanuit de specifieke deskundigheid en assisteert artsen bij alle voorkomende onderzoeken en behandelingen. Je informeert en adviseert ouders en begeleidt hen intensief. Daarnaast begeleidt je nieuwe medewerkers en cursisten. Je bent verantwoordelijk voor de directe en de indirecte patiëntenzorg. Je maakt deel uit van groot team verpleegkundigen. Een goede samenwerking binnen het team is daarom een vereiste.

Functievereisten

Je dient in het bezit te zijn van een in Nederland geregistreerd verpleegkundig diploma op HBO niveau, aangevuld met de IC-neonatologie opleiding. Ervaring in het verplegen van pasgeborenen in een HC/IC situatie is noodzakelijk. Je dient verder te beschikken over goede communicatieve en sociale vaardigheden. Accuratesse en stressbestendigheid zijn vereisten. Daarnaast ben je in staat relaties met verschillende disciplines op te bouwen en te onderhouden.

Kandidaten die opgeleid willen worden tot neonatologieverpleegkundige worden eveneens uitgenodigd te solliciteren.

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Aanstelling

Een vacature betreft een vaste aanstelling voor gemiddeld 36 uur per week, met een proeftijd van één jaar conform art. 2.4.1 van de Cao umc. Kandidaten die de opleiding nog gaan volgen, worden in eerste instantie aangesteld voor de duur van de opleiding.

De tweede vacature betreft een tijdelijk aanstelling wegens vervanging zwangerschapsverlof voor de duur van 16 weken gemiddeld 36 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc.

Er wordt van je verwacht dat je deelneemt in de onregelmatigheidsdiensten tijdens avond-, weekenduren en feestdagen.

Arbeidsvoorwaarden

De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden je:

  • Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
  • Goede pensioenvoorziening bij het ABP;
  • Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis);
  • Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en sportabonnement;
  • Maandelijkse opbouw van persoonlijk ontwikkelingsbudget;
  • Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring zal er een passend salarisaanbod worden gedaan conform de Cao umc.

Inlichtingen

Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Werving & Selectie. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: 043-387 59 77 of per mail: solliciteren.wervingselectie@mumc.nl
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl.

Sollicitatiemogelijkheden

Wij verzoeken je, vóór 26 november 2018, digitaal te solliciteren via deze website door gebruik te maken van de "solliciteren" knop. Sollicitaties via andere kanalen kunnen door ons niet in behandeling worden genomen.

Let op: Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren