Vacatures

Interim Senior HR Adviseur

Deze vacature
Geplaatst op
8 januari 2019
Reageren tot
22 januari 2019
Afdeling
Stafdirectoraat P&O
Beroepsgroep
Management & Staf
Contractduur
6 maanden
Vacaturenummer
v19.0020
Interesse?
Solliciteren

Hoe ziet je werkomgeving eruit?

Het stafdirectoraat Personeel & Organisatie heeft tot doel om alle processen en activiteiten met betrekking tot het werken in het Maastricht UMC+ te ondersteunen en te verbeteren. Met dat doel is het Stafdirectoraat Personeel & Organisatie opgedeeld in een aantal functionele teams (teams Arbo, Consultancy, Secretariaat en het Servicecentrum).
Het Servicecentrum kent een aantal units waaronder Mobiliteitscentrum, Control, Staf, Servicedesk (front-office), Personeelsarchief, Personeelsadministratie (PA) en Salarisadministratie (SA).

Wat ga je doen?

De focus in deze opdracht richt zich in het bijzonder op het onderzoek (en contracteren) van een nieuw medewerkeronderzoek. Maar ook op het begeleiden van de uitrol van Strategische Personeelsplanning en teamroosteren. Je werkt hierin nauw samen met de business en alle disciplines van de afdeling HRM. Programma- en projectmanagement zijn in deze context belangrijke werkvormen en waarvan we verwachten dat je ze uitstekend beheerst.

Je bent een vak volwassen en zelfstandig adviseur die op het gebied van complexe organisatievraagstukken en HRM-thema’s de sparringpartner is voor de directeur P&O, (via hem/haar) de Raad van bestuur / medezeggenschap en de decentrale P&O adviseurs. Vanuit je strategische inzicht zet je de organisatie doelstellingen en gevoelige politieke onderwerpen op professionele wijze om naar beleidsmatige thema’s en werkprocessen en je weet deze te vertalen naar concrete uitvoering. Een belangrijk aspect hierin is de (ver-)marketing van HR (-thema’s) en het vinden van de juiste communicatieve invalshoeken.

Je bent op het vlak van HRM een sterke innovator. Je bent goed op de hoogte van recente ontwikkelingen op het HRM-vakgebied, beseft de impact daarvan op de (HRM-)organisatie en je weet van daaruit constructief en op het juiste moment mee te bewegen. Jouw senioriteit komt voor ons tot uitdrukking in denkvermogen, innovatieve ontwikkel- en implementatiekracht en niet in decennialange ervaring in een vergelijkbare functie.

Wat vragen wij van jou?

  • Een afgeronde academische opleiding waarin veranderkunde/ organisatiekunde / bedrijfskunde én strategisch HRM-beleid de rode draad is;
  • Aantoonbare ervaring in strategische advisering in een complexe politieke organisatie;
  • Project- en programmaleidersvaardigheden;
  • Affiniteit met HR-marketing en communicatie;
  • Een hoge mate van natuurlijke nieuwsgierigheid en het vermogen om aan te sluiten, snel nieuwe informatie op te nemen, te verbinden en toe te voegen;
  • Competenties: samenwerken, verbinden, eigenaarschap, initiëren en ontwikkelen, analyseren en actiegericht leren, adviseren, onafhankelijk denken, flexibiliteit, cijfermatige affiniteit, kennis van relevante wet- en regelgeving, plannen, bewaken en prioriteren, faciliteren en coachen, nieuwsgierigheid, organisatiesensitiviteit, leiderschap.

Aanstelling

De duur van de opdracht is vooralsnog 6 maanden. Het betreft een fulltime opdracht (36 uur) die ook op parttime basis (2 x 18 uur) ingevuld kan worden.

Wat bieden wij?

N.v.t.

Salaris

Het tarief zal in onderling overleg worden afgestemd.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Werving & Selectie. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: 043-387 59 77 of per mail: solliciteren.wervingselectie@mumc.nl
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl.

Ja, ik wil deze baan!

Wij verzoeken je, vóór 22 januari 2019, digitaal te solliciteren via deze website door gebruik te maken van de "solliciteren" knop. Sollicitaties via andere kanalen kunnen door ons niet in behandeling worden genomen.

Let op: Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren