Vacatures

Hoofd Dialysecentrum

Deze vacature
Geplaatst op
6 februari 2019
Reageren tot
21 februari 2019
Afdeling
Hemodialyse
Beroepsgroep
Management & Staf
Vacaturenummer
v19.0054
Ja, ik wil deze baan!
Nu solliciteren

Wat ga je doen?

De afdelingsmanager die we zoeken is een verandermanager die de organisatie van de verpleegkundige zorg op een toekomst bestendige manier weet in te richten. Binnen het MUMC+ lopen organisatie brede projecten omtrent de inrichting van de klinische en poliklinische zorg in de toekomst (project Kliniek op Maat en Poli op Maat). Van jou wordt verwacht dat je de doelen van deze projecten weet te vertalen naar deze patiëntengroep. Maar ook dat je op grond van je ervaring een eigen visie van de toekomstige zorg hebt. Je bent niet alleen in het bezit van een aantal verander tools om deze visies tot uitvoering te brengen, maar je hebt ook een persoonlijke manier van werken die ervoor zorgt dat je draagvlak hebt en je mensen weet te binden en te boeien. In de nieuwe zorgorganisatie laat je je leiden door waarden die voor deze patiëntencategorie van belang zijn zoals o.a. patiënten participatie , e-health, duaal leiderschap etc. Hiernaast houd je rekening met een aantal bedrijfskundige principes die leiden tot een efficiëntere en effectievere patiëntenzorg zoals operational excellence en zorglijnen. Je bent van nature iemand die de samenwerking opzoekt, zowel binnen als buiten de afdeling, op basis van inzicht in het keten proces en visie t.a.v. de manieren waarop elders de zorg al succesvol op een andere manier is ingericht.

Wat vragen wij van jou?

  • Een afgeronde HBO/opleiding, aangevuld met een managementopleiding.
  • Affiniteit met het specialisme nefrologie.
  • Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in een complexe organisatie waarbij je een duidelijke visie hebt op persoonlijk leiderschap, jouw team aanspreekt op gedrag en stuurt op resultaat.
  • Kwaliteiten zoals: verbinden, draagvlak creëren en samenwerken
  • Ervaring met (innovatieve) projecten, je bent resultaatgericht, procesmatig sterk en besluitvaardig in je handelen.

Jouw mensgerichte stijl van leidinggeven laat zich omschrijven als situationeel en coachend, daarbij kan je humor, creativiteit en levenservaring inzetten om in korte tijd resultaat te boeken. En ondanks schaarse middelen en toenemende vraag ben je sterk in het bedenken van creatieve oplossingen.

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?

Voor ons Dialysecentrum van het MUMC+ zijn wij op zoek naar een mens- en resultaatgericht afdelingshoofd. Ben jij iemand die het een uitdaging vindt om leiding te geven aan een grote complexe afdeling en denkt in de vorm van ketenzorg en manieren om deze efficiënt, effectief en toekomst gericht in te richten, dan nodigen wij je graag uit om te reageren op deze vacature.

Het dialysecentrum MUMC+
Het dialysecentrum van het academisch ziekenhuis Maastricht is een centrum waar (thuis)hemodialyse in alle vormen inclusief HDF-online, CVVH, CAPD, CCPD en aferese behandelingen worden verricht. Tevens is er een nierfalenpoli waar patiënten worden voorbereid op een eventuele aanstaande nierfunctie vervangende behandeling. Het centrum werkt momenteel vanuit diverse locaties o.a. het MUMC+ en een extern dialysecentrum in Valkenburg. Tevens is er de mogelijkheid dat de patiënt de behandeling thuis uitvoert.
Het dialysecentrum kent zowel intern als extern veel samenwerkingsverbanden (shuntchirurgie, hematologie, immunologie, IC), hiernaast worden er ook behandelingen op IC, plasmafereses en stamcelfereses uitgevoerd.
Het dialyse centrum bestaat uit een multidisciplinair team van dialyseverpleegkundigen, nefrologen, afdelingsassistenten, administratief medewerkers, technici, maatschappelijk werkers en een diëtiste. Het betreft ongeveer 50 fte.

Aanstelling

Het betreft een tijdelijke aanstelling bij wijze van proef van gemiddeld 32- 36 uur per week, met een proeftijd van één jaar conform art. 2.4.1 van de Cao umc. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling bij wijze van proef opgevolgd door een aanstelling voor onbepaalde tijd.

Wat bieden wij?

De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden je:

  • Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
  • Goede pensioenvoorziening bij het ABP;
  • Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis);
  • Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en sportabonnement;
  • Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 5.086,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal A11 van de Cao umc.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met mevrouw A. Westerbeek, adjunct directeur RVE B/CCZ . Bereikbaar iedere werkdag (met uitzondering van de woensdag) op telefoonnummer: 043-387 40 86 of per mail: annemarie.westerbeek@mumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Werving & Selectie. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: 043-387 59 77 of per mail: solliciteren.wervingselectie@mumc.nl
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl.

Een screening en/of assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Ja, ik wil deze baan!

Wij verzoeken je, vóór 21 februari 2019, digitaal te solliciteren via deze website. Sollicitaties via andere kanalen kunnen door ons niet in behandeling worden genomen.

Nu solliciteren

Let op: Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.