Vacatures

Hoogleraar Interne Geneeskunde, in het bijzonder Hematologie

Deze vacature
Geplaatst op
12 april 2019
Reageren tot
26 april 2019
Afdeling
Interne Geneeskunde, Hematologie
Beroepsgroep
Medisch
Vacaturenummer
v19.0148
Ja, ik wil deze baan!
Nu solliciteren

Wat ga je doen?

De nieuw te benoemen hoogleraar zal binnen het Maastricht UMC+ en de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences van de Universiteit Maastricht (FHML), verantwoordelijk zijn voor de aansturing van de onderafdeling Hematologie binnen de afdeling/vakgroep Interne Geneeskunde, zowel klinisch, als op het gebied van onderzoek, onderwijs en opleiding. Voorts werkt de nieuwe hoogleraar samen met de collega hoogleraren van de vakgroep. De eindverantwoordelijkheid ligt bij de voorzitter van de vakgroep/hoofd van de afdeling Interne Geneeskunde.
De essentie van de uitdaging is kort samengevat: verbinden, versterken en samenwerken.

De functie houdt een verantwoordelijkheid in voor:

  • Het verder uitbouwen van de topklinische en topreferente zorg in de regio Zuid-Oost Nederland en voor de hematologische zorg voor Maastricht en Heuvelland;
  • Het verder uitbouwen van de positie van de Maastrichtse hematologie landelijk en internationaal;
  • Het verder vormgeven en intensiveren van de samenwerking met en de uitwisseling van kennis met het Radboud umc, het Zuyderland Ziekenhuis en andere regionale ziekenhuizen;
  • Het in nauwe samenwerking met andere onderzoekers en onderzoeksgroepen doen en mede aansturen van wetenschappelijk onderzoek binnen de relevante onderzoekscholen van de FHML;
  • Actieve en intensieve deelname aan (de organisatie van) het onderwijs in de opleiding tot basisarts, tot internist en in de erkende opleiding in de differentiatie hematologie alsmede voor de eventuele inbreng van het vakgebied in andere curricula van de FHML.

Wat vragen wij van jou?

  • Een internist met registratie als internist-hematoloog, die beschikt over aantoonbare expertise op het gebied van de hematologische intensieve zorg en de stamceltransplantatie, hetgeen onder meer blijkt uit wetenschappelijke productiviteit en promotie op een onderwerp relevant voor het vakgebied.
  • In staat zijn invulling te geven aan ‘coachend leiderschap’, het zijn van een teamplayer, een teambuilder, bruggenbouwer en in staat zijn veranderingsprocessen te initiëren en te implementeren.
  • Leiding geven aan onderzoekers en hen te stimuleren en te begeleiden bij het verwerven van externe middelen voor het doen van wetenschappelijk onderzoek zowel klinisch als basaal.
  • Ervaring hebben in het begeleiden van promovendi.
  • Bereid en gekwalificeerd zijn deel te nemen aan de basisgezondheidszorgactiviteiten van de afdeling Interne Geneeskunde, inclusief de algemene diensten.
  • Aantoonbare onderwijskwaliteiten en affiniteit hebbend met het Maastrichtse onderwijssysteem en taken verricht hebbend op het gebied van onderwijs/opleiding.
  • Ervaring hebben binnen een facultaire en ziekenhuisorganisatie en bereid zijn bestuurlijke werkzaamheden te verrichten voor FHML en het MUMC+.

Voor deze functie geldt dat voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overhandigd moet worden.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?

In de RVE Beschouwend – Centrum voor Chronische Ziekten staat de patiënt centraal en zijn alle activiteiten er op gericht om de zorg rond deze patiënt optimaal en continu te laten verlopen, niet alleen vandaag, maar ook morgen. Er wordt gestreefd naar een integrale benadering waarin patiëntenzorg in samenhang met onderwijs, opleiding en onderzoek op een zo hoog mogelijk niveau wordt uitgevoerd en waarbij staf en medewerkers zich bewust zijn van de betekenis daarvan voor het continuüm van de zorg en het behoud van kwaliteit. De RVE Beschouwend – Centrum voor Chronische Ziekten kiest voor excellentie in de basiszorg en een beperkt aantal topreferente functies, en focust daarbinnen in het bijzonder op patiënten met complexe chronische aandoeningen.

De onderafdeling hematologie binnen de RVE B/CCZ houdt zich bezig met de behandeling van patiënten met bloedziekten. Speerpunt daarbij is o.a. het verrichten van donor transplantaties bij patiënten met een kwaadaardige ziekte. Vanwege de relatie met kanker verbindt de leerstoelhouder naar het Comprehensive Cancer Center Maastricht. Een thema waar nu aan gewerkt wordt is bijvoorbeeld of we met vitamine C toediening aan de ontvanger van intensieve therapie het immuunsysteem beter kunnen laten herstellen zodat we minder infecties zien en een beter anti-kanker effect.

Aanstelling

Het betreft een tijdelijke aanstelling bij wijze van proef van gemiddeld 40-48 uur per week, met een proeftijd van één jaar conform art. 2.4.1 van de Cao umc. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling bij wijze van proef opgevolgd door een aanstelling voor onbepaalde tijd.

Er wordt een actieve deelname verwacht in de onregelmatigheidsdiensten tijdens avond-nacht-, weekenduren en feestdagen.

Wat bieden wij?

De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden je:

  • Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
  • Goede pensioenvoorziening bij het ABP;
  • Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis);
  • Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en sportabonnement;
  • Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek.

Salaris

Tijdens de sollicitatieprocedure zal een salarisaanbod worden gedaan binnen de mogelijkheden van de honoreringsregeling academisch medisch specialisten, conform salarisschaal HMS van de Cao umc.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Werving & Selectie. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: 043-387 59 77 of per mail: solliciteren.wervingselectie@mumc.nl
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl.

Een screening en/of online assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Ja, ik wil deze baan!

Wij verzoeken je, vóór 26 april 2019, digitaal te solliciteren via deze website. Sollicitaties via andere kanalen kunnen door ons niet in behandeling worden genomen.

Nu solliciteren

Let op: Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.