Vacatures

Hoofd verpleegeenheid Neonatologie, tijdelijk voor de duur van 3 jaren

Deze vacature
Geplaatst op
31 juli 2019
Reageren tot
29 augustus 2019
Afdeling
Verpleegafdeling E2/Neonatologie
Beroepsgroep
Management & Staf
Vacaturenummer
v19.0188
Ja, ik wil deze baan!
Nu solliciteren

Wat ga je doen?

Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling, voorbereiding en uitvoering van beleid op het gebied van de verpleegkun¬dige patiëntenzorg. Samen met de medisch leidinggevende vertaal je het patiëntenzorgbeleid naar de praktijk binnen de verpleegeenheid en geeft hier mede uitvoering aan. Voorts geef je op heldere en stimulerende wijze leiding aan het team en onderhoud je een effectieve samenwerking met de medische en andere disciplines.
Daarnaast geef je sturing en invulling aan scholing, bijscholing, ontwikkeling en onderzoek. Tevens draag je zorg voor de uitvoering van zowel het vastgestelde personeelsbeleid en beheer je het personele en materiële budget in nauw overleg met de medische supervisor. Van het afdelingshoofd wordt verwacht het operationele proces vanuit lean principes te kunnen aansturen. Je vervult deze taken met ondersteuning van drie unitleiders.

Wat vragen wij van jou?

Relevante en recente leidinggevende ervaring binnen een polikliniek of kliniek is een must.
Verder ben je in het bezit van een in Nederland geregistreerd verpleegkundig diploma en je hebt een managementopleiding gezondheidszorg of een hiermee vergelijkbare opleiding afgerond. Bij voorkeur heb je affiniteit met het specialisme Neonatologie.
Je bent een coachend leidinggevende die medewerkers in een veranderproces stimuleert en ondersteunt te gaan werken volgens nieuwe afspraken of principes. Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden en beschikt over een sensitiviteit om in te schatten wat de veranderingen met de teams doen. Je verliest daarbij het eindresultaat niet uit het oog. Je bent in staat het vastgestelde personeelsbeleid te vertalen naar duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers.. Je bent doortastend en je beschikt over een stevige persoonlijkheid. Je bent in staat de werkprocessen in te richten conform de principes van Operational Excellence. Je bent in staat op een prettige wijze samen te werken en een goede relatie op te bouwen met verschillende disciplines en bij het opbouwen van relaties leg je de focus op medewerkerstevredenheid, -betrokkenheid en kwaliteit van zorg. Tenslotte heb je affiniteit met het ontwikkelen van beleid op basis van samenwerking met diverse partners.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?

Verpleegeenheid E2/Neonatologie van de RVE Erfelijkheid, Voortplanting en het Kind/Medisch Interventie Centrum/Oncologiecentrum, is gespecialiseerd in de opvang, behandeling en de verpleging van premature, dysmature en zieke pasgeborenen op het niveau van intensive care, high care en medium care. De afdeling is een van de tien landelijke centra voor neonatale intensive care. De teamleden rouleren, afhankelijk van de opleiding, over de drie zorgniveaus.
Wij zoeken tijdelijk een enthousiaste leidinggevende die het verpleegkundig team wil aansturen. Je komt te werken binnen een omgeving waar gewerkt wordt op topniveau. Ben jij op zoek naar een innovatieve omgeving, wil je uitgedaagd worden in je werk en ben je op zoek naar een omgeving waar kwaliteit en patiëntveiligheid hoog in het vaandel staan? Dan is werken als leidinggevende van de NICU van het MUMC+ iets voor jou!
Het betreft per direct een tijdelijke vacature, voor de duur van 3 jaren.

Aanstelling

Het betreft een tijdelijk aanstelling vooralsnog voor de duur van 3 jaren, conform artikel 2.4.2. van de Cao umc. Je bent omstreeks 32 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij?

De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden je:

  • Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
  • Goede pensioenvoorziening bij het ABP;
  • Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis);
  • Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en sportabonnement;
  • Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 5.086,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal A11 van de Cao umc.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Werving & Selectie. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: 043-387 59 77 of per mail: solliciteren.wervingselectie@mumc.nl
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl.

Een screening en/of online assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Ja, ik wil deze baan!

Wij verzoeken je, vóór 29 augustus 2019, digitaal te solliciteren via deze website. Sollicitaties via andere kanalen kunnen door ons niet in behandeling worden genomen.

Nu solliciteren

Let op: Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.