Vacatures

Adviseur Hospitality & Mobiliteit

Deze vacature
Geplaatst op
12 juni 2019
Reageren tot
26 juni 2019
Afdeling
Procesgroep Services
Beroepsgroep
Management & Staf
Contractduur
3 jaar
Vacaturenummer
v19.0192
Ja, ik wil deze baan!
Nu solliciteren

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, praktisch ingestelde en sterke professional die een bijdrage wil leveren aan de thema’s hospitality en berreikbaarheid in het MUMC+. Samen met de stafdienst Communicatie geef je invulling aan diverse organisatie klantgerichtheidsinitiatieven en begeleid je projecten in het kader van ‘Persoonsgerichte zorg’. Vanuit het Facilitair Bedrijf help je hospitality sterker op de kaart te zetten. Daarnaast ondersteun je vanuit het Facilitair Bedrijf het mobiliteitsprogramma MUMC+, ben je aanjager van nieuwe initiatieven en zorg je dat bestaande initiatieven goed verankerd worden. Je werkzaamheden hebben met name betrekking op het voorbereiden van beleidsvoorstellen en nieuwe initiatieven, het uitvoeren van onderzoek, het genereren en analyseren van data, het managen van projecten en pilots, het organiseren van workshops en het communiceren over bereikte resultaten binnen het MUMC+. In het kader van je werkzaamheden werk je nauw samen met collega’s van het Facilitair Bedrijf en de stafdienst Communicatie. Je vervult een rol als aandeelhouder binnen het nieuwe servicemodel van Poli en Kliniek op maat.

Wat vragen wij van jou?

  • Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld Facility Management of Hogere Hotelschool. Een afgeronde opleiding tot lean practitioner is een pré;
  • Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring op het gebied van advisering inzake bij voorkeur klantgerichtheids- en/of mobiliteitsvraagstukken en/of hebt expertise op het gebied van (diensten)marketing. Je hebt aantoonbare ervaring met het aanjagen en coördineren van projecten en pilots;
  • Je bent analytisch en conceptueel sterk met tegelijkertijd een pragmatische insteek en kunt bovengemiddeld overweg met Excel, Access en PowerPoint;
  • Je focust op hoofdlijnen zonder nauwkeurigheid uit het oog te verliezen.

Ben je verder een proactieve, communicatief sterke netwerker, die mensen kan enthousiasmeren en verbinden om samen met eenzelfde passie te werken aan klantgerichtheid? En durf je positief kritisch te zijn? Hou je ervan om met een hands-on mentaliteit en door samenwerking resultaat te bereiken? Dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren.

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?

Hartverwarmende patiëntenzorg, toonaangevend wetenschappelijk onderzoek en inspirerend onderwijs. Alle ingrediënten voor een toekomstbestendige en duurzame gezondheidszorg. Mogelijk gemaakt door gedreven mensen met oog voor verbinding. Met heel ons hart voor een gezonde toekomst. Dat is wie wij zijn. Dat is het Maastricht UMC+. In de rol van Adviseur Hospitality & Bereikbaarheid ga je werken voor de Maastricht UMC+ brede organisatie, waarin je verantwoordelijk bent voor alle voorkomende vraagstukken op het gebied van hospitality en bereikbaarheid. Je gaat heel nauw samenwerken met adviseurs van de afdeling Communicatie. De functie is gepositioneerd binnen de procesgroep Services van het Facilitair Bedrijf, waar je rapporteert aan de procesgroepmanager. Wij gaan uit van een klantgerichte benadering die wordt gekenmerkt door een marktconforme, flexibele aanpak, gestoeld op een optimale combinatie van kwaliteit, klantgerichtheid, doelmatigheid en tevreden medewerkers. Wij werken vanuit onze kernwaardes Teamwork – Respect – Integriteit en Professionaliteit (TRIP).

Aanstelling

Het betreft een tijdelijke aanstelling voor bepaald werk voor de duur van 3 jaar voor gemiddeld 28-32 uur per week conform artikel 2.4.3. van de Cao umc.

Wat bieden wij?

De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden je:

  • Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
  • Goede pensioenvoorziening bij het ABP;
  • Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis);
  • Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en sportabonnement;
  • Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 5.086,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal A11 van de Cao umc.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Werving & Selectie. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: 043-387 59 77 of per mail: solliciteren.wervingselectie@mumc.nl
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl.

Een screening en/of online assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 2 juli en donderdag 4 juli as.

Ja, ik wil deze baan!

Wij verzoeken je, vóór 26 juni 2019, digitaal te solliciteren via deze website. Sollicitaties via andere kanalen kunnen door ons niet in behandeling worden genomen.

Nu solliciteren

Let op: Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.