Vacatures

Kwaliteitsmedewerker met als aandachtsgebied de polikliniek van Klinische Genetica

Deze vacature
Geplaatst op
11 juni 2019
Reageren tot
27 juni 2019
Afdeling
Klinische Genetica
Beroepsgroep
Management & Staf
Vacaturenummer
v19.0222
Ja, ik wil deze baan!
Nu solliciteren

Wat ga je doen?

  • Als kwaliteitsmedewerker werk je nauw samen met de KRAM-manager en KRAM-functionarissen binnen het Kwaliteitsteam van de afdeling Klinische Genetica (Laboratorium & Polikliniek).
  • Je bent verantwoordelijk voor het kwaliteitssysteem van de afdeling Klinische Genetica met als speerpunt de polikliniek Klinische Genetica.
  • Je hebt een actieve rol in het controleren en beheersen van de kwaliteitsaspecten van de processen van de afdeling. Je coördineert en bewaakt de operationaliteit. Ook geef je gevraagd en
  • ongevraagd advies en informatie aan de leiding van de afdeling t.a.v. de richtlijnen, die voortkomen uit het NIAZ-Qmentum normenkader. Je bent verantwoordelijk voor:
  • het coördineren van het documentmanagementsysteem ODIN (opstellen en updaten protocollen en handleidingen);
  • de organisatie van interne audits en de uitvoering hiervan;
  • klachtenafhandeling;
  • ARBO-rondgang;
  • ondersteuning bij organisatie en uitvoering van externe/landelijke audits.

Wat vragen wij van jou?

  • Wij zoeken een kwaliteitsfunctionaris op aantoonbaar HBO niveau met kennis/ervaring op het gebied van kwaliteitssystemen.
  • Je werkt zelfstandig en kunt uitstekend plannen, organiseren en samenwerken.
  • Je neemt initiatief, bent betrokken en neemt verantwoording.
  • Klantgericht en communicatief vaardig.
  • Je bent analytisch, besluitvaardig en bereid te leren.
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, motiveert de medewerkers en bent in staat nieuwe ontwikkelingen met betrekking tot kwaliteit te introduceren.
  • Je neemt verantwoordelijkheden en beslissingen.
  • Je hebt interesse in ontwikkeling van kwaliteitssystemen voor afdelingsgerelateerde onderwerpen.

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?

De afdeling Klinische Genetica valt organisatorisch binnen de RVE Beeldvorming & Laboratoria. Er is een nauwe samenwerking met de afdeling Genetica van het Radboudumc te Nijmegen.
De afdeling beschikt over een Polikliniek en een Klinisch Genetisch Laboratorium en is werkzaam op diverse buitenlocaties. De afdeling bestaat uit ca. 190 medewerkers. Klinische Genetica houdt zich bezig met diagnostiek van en voorlichting over erfelijke en aangeboren afwijkingen. De afdeling Klinische Genetica van het MUMC+ neemt in Nederland een voortrekkersrol in en wordt gezien als expert op het gebied van de medische genoomdiagnostiek. Het verzorgingsgebied van de afdeling bestrijkt de provincies Limburg en Zuid-Oost Brabant. Het Laboratorium is ISO 15189 gecertificeerd en ziet technologische vernieuwing als belangrijkste pijler in de verbetering en efficiënter maken van de diagnostiek. De polikliniek is NIAZ gecertificeerd.

Voor meer informatie verwijzen wij je graag naar onze website www.labmaastricht.nl/klinische-genetica en www.pgdnederland.nl

Aanstelling

Het betreft een tijdelijke aanstelling bij wijze van proef van gemiddeld 26 tot 28 uur per week, met een proeftijd van één jaar conform art. 2.4.1 van de Cao umc. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling bij wijze van proef opgevolgd door een aanstelling voor onbepaalde tijd.

Wat bieden wij?

De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden je:

  • Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
  • Goede pensioenvoorziening bij het ABP;
  • Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis);
  • Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en sportabonnement;
  • Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 3.508,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal A08 van de Cao umc.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Werving & Selectie. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: 043-387 59 77 of per mail: solliciteren.wervingselectie@mumc.nl
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl.

Een screening en/of online assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Ja, ik wil deze baan!

Wij verzoeken je, vóór 27 juni 2019, digitaal te solliciteren via deze website. Sollicitaties via andere kanalen kunnen door ons niet in behandeling worden genomen.

Nu solliciteren

Let op: Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.