Vacatures

Arts-onderzoeker / Doseerarts

Deze vacature
Geplaatst op
30 juli 2019
Reageren tot
27 augustus 2019
Afdeling
Management RVE Hart+Vaat Centrum
Beroepsgroep
Onderzoek & Wetenschap
Vacaturenummer
v19.0241
Ja, ik wil deze baan!
Nu solliciteren

Wat ga je doen?

In 2018 werden de uitkomsten van het IDEAL onderzoek gepubliceerd in Lancet Haematology.
Deze multicenter trial, waaraan 865 patiënten deelnamen uit Nederland en Italië, liet zien dat geïndividualiseerde draagduur van elastische compressie na een diep veneuze trombose, voor meer dan 50% van de patiënten betekent dat zij de kous korter kunnen dragen. Jaarlijks kunnen hierdoor miljoenen worden bespaard.

Wij zoeken een jonge ambitieuze arts met excellente contactuele eigenschappen om ons te helpen deze resultaten in de praktijk te implementeren en om voor patiënten met een blijvende kousindicatie de zorg beter te structureren.

De functie is tweeledig en betreft enerzijds een promotie onderzoek, en anderzijds de medisch inhoudelijke zorg voor patiënten met antistolling.

Als arts-onderzoeker werk je binnen een succesvol samenwerkingsverband van TEC (dr. A. ten Cate) met de afdeling KEMTA (Klinische Epidemiologie & Medical Technology Assessment )(Prof.dr. M. Joore) en zal je naast de praktische implementatie van eerder onderzoek ook kijken naar kostenbesparing en het effect op de kwaliteit van zorg. Het is de bedoeling dat dit onderzoek binnen 3 jaar wordt afgesloten met een promotie.

Tevens word je intern opgeleid tot doseerarts. Als doseerarts draag je zorg voor het geven van de juiste doseringsadviezen aan trombose patiënten. Je werkt zelfstandig en overlegt daar waar nodig met collega doseerartsen, huisarts en of behandelend specialist. Ook is het mogelijk om te participeren in poliklinische zorg voor trombose patiënten.

Wat vragen wij van jou?

Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau, hebt een masteropleiding Geneeskunde afgerond en affiniteit met het werkveld. Je hebt affiniteit met wetenschappelijk onderzoek en beschikt hiervoor over de juiste kennis en vaardigheden. Je hebt een zelfstandige en initiërende werkhouding. Natuurlijk ben je BIG geregistreerd. Het contact met een diversiteit aan patiënten en hun persoonlijke levenssfeer vraagt een correct, tactvol en beleefd optreden. Ook sta je positief en constructief in alle andere in- en externe contacten.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?

Het Hart+Vaat Centrum (HVC) richt zich op mensen met cardiovasculaire aandoeningen door het bundelen van multidisciplinaire kennis en expertise op het gebied van diagnostiek en behandeling, onderzoek, onderwijs en opleiding. Het Trombose Expertise Centrum (TEC) is onderdeel van het Hart+Vaat Centrum, en is verantwoordelijk voor het leveren van excellente zorg aan patiënten met trombotische aandoeningen.

Aanstelling

Het betreft een aanstelling voor bepaalde tijd voor de duur van maximaal 3 jaar, conform art. 2.4.3 van de Cao umc.

Je wordt aangesteld voor gemiddeld 32 uur per week (88,89%) conform de voor deze functie geldende werktijdenregeling. Mogelijkheden voor een full-time aanstelling, gemiddeld 36 uur per week worden onderzocht.

Wat bieden wij?

De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden je:

  • Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
  • Goede pensioenvoorziening bij het ABP;
  • Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis);
  • Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en sportabonnement;
  • Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 4.481,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal A10 van de Cao umc.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met mevrouw dr. A. Ten Cate - Hoek, medisch coördinator TEC, telefoonnummer: 043-3871243.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Werving & Selectie. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: 043-387 59 77 of per mail: solliciteren.wervingselectie@mumc.nl
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl.

Een screening en/of online assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Ja, ik wil deze baan!

Wij verzoeken je, vóór 27 augustus 2019, digitaal te solliciteren via deze website. Sollicitaties via andere kanalen kunnen door ons niet in behandeling worden genomen.

Nu solliciteren

Let op: Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.