Vacatures

Procesmanager Project Passion HF

Deze vacature
Geplaatst op
7 augustus 2019
Reageren tot
3 september 2019
Afdeling
Cardiologie
Beroepsgroep
Management & Staf
Vacaturenummer
v19.0302
Ja, ik wil deze baan!
Nu solliciteren

Wat ga je doen?

Als procesmanager ten behoeve van het internationale project PASSION-HF is het je taak het strategische projectdoel via tactische samenwerkingsverbanden en operationele afhandeling van de administratieve rapportages tot een succes te brengen. In deze functie leg je verantwoording af aan de projectleider waar je nauw mee samenwerkt.

Belangrijkste taken in deze functie zijn:

Op tactisch niveau (ben je):

  • Het centrale aanspreekpunt/”spin-in-het-web” voor de internationale partners t.a.v. de afstemming en communicatie zowel in het project als naar de subsidieverstrekker;
  • Verantwoordelijk voor de planning en voortgangsrapportages conform de opgestelde richtlijnen en protocollen;
  • Bewaak je tijdlijnen;
  • Signaleer je voortgangsrisico’s en deadlines;
  • Je hebt kennis van projectmanagement.

Op operationeel niveau:

  • Coördineer, bewaak en verwerk je de financiële verantwoording aan de internationale subsidieverstrekker;
  • Organiseer en bereid je project-overleggen voor;
  • Handel je voorkomende administratieve ondersteuningswerkzaamheden af.

Wat vragen wij van jou?

Wij verwachten dat je beschikt over:

  • Een hoge mate van eigenaarschap en verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Een helicopterview;
  • Een proactieve houding ten aanzien van het signaleren van risico’s en aandachtspunten;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en als verbinder/bruggenbouwer kan acteren in een complex internationaal werkveld met onderzoekers, medici en technische bedrijven;
  • Uitstekende beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift;
  • Een HBO werk- en denkniveau;
  • Ruime ervaring in projectmatig werken;
  • Affiniteit met zorginnovatie.

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?

Het Hart + Vaat Centrum (HVC) is een van de grotere cardiovasculaire centra in Nederland en behoort tot de vier speerpunten van het Maastricht UMC+.
De beste medische zorg en service zijn samen met onderzoek en onderwijs de belangrijkste activiteiten van het HVC. Het HVC streeft continu naar de best mogelijke behandeling voor haar patiënten. Dit wordt gerealiseerd door nauwe samenwerking met het internationaal toonaangevend onderzoeksinstituut CARIM (Cardiovasculair Research Institute Maastricht) . De visie van het HVC is er op gericht zich in de komende jaren te ontwikkelen naar een Center of Excellence dat tevens de ambitie heeft om internationaal tot de top 10 van Europa te behoren.

Binnen het HVC werken verschillende specialismen op het vlak van hart- en vaatziekten nauw met elkaar samen, zoals cardiologie, vaatchirurgie, hartchirurgie, (vasculaire) interne geneeskunde, (vasculaire) neurologie en (vasculaire) dermatologie.
Het HVC garandeert hierdoor dat een optimale diagnose en behandeling wordt gesteld vanuit verschillende invalshoeken, en dat het afleggen van een lange weg langs verschillende specialismen wordt voorkomen.

Bij de afdeling Cardiologie werken onder meer 26 cardiologen en worden arts-assistenten opgeleid tot cardioloog. Naast de klinische werkzaamheden wordt ook geïnvesteerd in onderwijs en onderzoek wat zich o.a. uit in belanghebbende publicaties en het beschikbaar krijgen van onderzoeksgelden via subsidies en grant-aanvragen.

Aanstelling

Het betreft een tijdelijke aanstelling voor bepaald werk tot 1 januari 2022, voor gemiddeld 24 uur per week conform artikel 2.4.3. van de Cao umc.

Wat bieden wij?

De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden je:

  • Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
  • Goede pensioenvoorziening bij het ABP;
  • Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis);
  • Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en sportabonnement;
  • Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 4.481,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal A10 van de Cao umc.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Werving & Selectie. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: 043-387 59 77 of per mail: solliciteren.wervingselectie@mumc.nl
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl.

Een screening en/of online assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Ja, ik wil deze baan!

Wij verzoeken je, vóór 3 september 2019, digitaal te solliciteren via deze website. Sollicitaties via andere kanalen kunnen door ons niet in behandeling worden genomen.

Nu solliciteren

Let op: Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.