Vacatures

Senior projectleider Meldpunt Uitbraken Infectieziekten

Deze vacature
Geplaatst op
10 oktober 2019
Reageren tot
24 oktober 2019
Vacaturenummer
v19.0343
Ja, ik wil deze baan!
Nu solliciteren

Wat ga je doen?

Naar aanleiding van een eerste oriënterende informatiebijeenkomst over het Meldpunt Uitbraken Infectieziekten & BRMO (MUIZ), is er vanuit LINK interesse ontstaan in dit meldpunt. Na behoeftepeiling in de regio Limburg is besloten om een plan van aanpak voor de implementatie van MUIZ in Limburg uit te gaan werken.

Kernboodschap
Het Meldpunt voor uitbraken is een beveiligde webapplicatie die overzicht biedt op alle uitbraken van infectieziekten in de regio, om tijdiger maatregelen te kunnen nemen bij patiëntoverplaatsingen. Hiermee kunnen verspreiding van infectieziekten en BRMO worden voorkomen. Alle uitbraken in de regio worden transparant gedeeld en bij vragen kan er contact worden opgenomen met de melder, want contactgegevens zijn beschikbaar. Hoofddoelen van de projectleider zijn om de betrokken zorginstellingen die vanuit de behoeftepeiling positief hebben gereageerd op MUIZ te begeleiden in hun proces naar implementatie van MUIZ binnen de eigen organisatie én overige zorginstellingen enthousiasmeren tot deelname aan MUIZ (en de daaropvolgende stappen richting implementatie).

Hoofddoelen van de projectleider zijn om de betrokken zorginstellingen die vanuit de behoeftepeiling positief hebben gereageerd op MUIZ te begeleiden in hun proces naar implementatie van MUIZ binnen de eigen organisatie én overige zorginstellingen enthousiasmeren tot deelname aan MUIZ (en de daaropvolgende stappen richting implementatie).

Acties

  • Samen met de overige leden van de MUIZ werkgroep komen tot een plan van aanpak voor MUIZ implementatie in Limburg
  • Gesprekken voeren met ziekenhuizen/V&V koepels (directie, werkvloer) over implementatie MUIZ
  • Voorbereiden en leiden van MUIZ werksessies binnen de regio om instellingen voor te bereiden op implementatie (hulp van het MUIZ team in Rotterdam is reeds aangeboden)
  • Wat vragen wij van jou?

    De senior projectleider die we zoeken beschikt over de volgende competenties:

  • Communicatief sterk;
  • Verbinder;
  • Kennis van de verscheidene Limburgse ziekenhuizen en V&V koepels is een pré;
  • Tijdig problemen signaleren en deze proactief oppakken;
  • Kennis over ICT is een pré;
  • Leidinggevende kwaliteiten;
  • Ervaring in het overwinnen van weerstanden.
  • Hoe ziet je werkomgeving eruit?

    In 2016 is het ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport (VWS) gestart met de regionale aanpak van antibioticaresistentie (ABR) in Nederland. De regionale samenwerking is van belang, want antibioticaresistentie blijft niet beperkt tot één persoon of zorginstelling. Resistente micro-organismen verplaatsen zich onder andere door de beweging van personen, tussen bijvoorbeeld ziekenhuizen en andere zorginstellingen. Patiënten bewegen zich vooral binnen een regio, minder tussen regio’s. Regionale zorgnetwerken zijn daarom een logische keuze. Mede omdat iedere regio zijn eigen specifieke risicofactoren en bestuurlijke en professionele samenwerkingsverbanden kent vraagt dit om een regionale aanpak.

    Een belangrijk onderdeel van deze aanpak is de oprichting van tien Regionale Zorgnetwerken ABR met als doel antibioticaresistentie te voorkomen en verspreiding te bestrijden op regionaal niveau. Het Limburgs Infectiepreventie & antibioticaresistentie zorgNetwerK (LINK) is één van deze tien regionale zorgnetwerken .

    Wat is LINK?
    LINK is een samenwerkingsverband tussen verschillende zorginstellingen, organisaties en zorgprofessionals in Limburg dat werkt aan een optimaal regionaal infectiepreventiebeleid, kennisdeling rondom antibioticaresistentie, gepast antibioticagebruik en diagnostiek en vroegsignalering van bijzonder resistente micro-organismen (BMRO).

    Wat doet LINK?

  • De opdracht van VWS bestaat uit 12 basistaken die elk zorgnetwerk op een bij de regio passende manier invult. LINK heeft deze taken als onderstaand gegroepeerd:
  • het bouwen van een netwerk en het in beeld brengen van regionale risico’s
  • signaleren van BRMO in de regio en hierover communiceren
  • versterken van de regionale infectiepreventie en streven naar een uniforme auditsystematiek
  • versterken van goed gebruik van antibiotica
  • Activiteiten variëren van het opstellen van een regionaal risicoprofiel, het uniformeren van de detectie van BRMO in de regio tot het organiseren van een inspiratiedag over hygiënisch werken in de langdurige zorg. Meer informatie kunt u vinden via www.limburgink.nl.

    Positionering van LINK binnen MUMC+
    Ondanks dat ABR geen acute zorg is, is het landelijk bij de netwerken acute zorg neergelegd, vanwege aanhaking op de bestaande netwerk- en overlegstructuur. Voor Limburg betekent dit dat LINK onderdeel uitmaakt van het Netwerk Acute Zorg Limburg (NAZL). ABR is 1 van de 4 programma’s binnen het NAZL (traumazorg, acute zorg/ROAZ, OTO en ABR).

    Aanstelling

    Het betreft een tijdelijke aanstelling voor bepaald werk tot 1 mei 2021 voor gemiddeld 24 uur per week conform artikel 2.4.3. van de Cao umc.

    Wat bieden wij?

    De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
    Wij bieden je:

    • Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
    • Goede pensioenvoorziening bij het ABP;
    • Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis);
    • Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en sportabonnement;
    • Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek.

    Salaris

    Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 5.226 bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal A11 van de Cao umc.

    Heb je nog vragen?

    Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Team Recruitment. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: 043-387 59 77 of per mail: recruitment@mumc.nl
    Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl.

    Ja, ik wil deze baan!

    Wij verzoeken je, vóór 24 oktober 2019, digitaal te solliciteren via deze website. Sollicitaties via andere kanalen kunnen door ons niet in behandeling worden genomen.

    Nu solliciteren

    Let op: Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.