Vacatures

Teamleider Beeldvorming

Deze vacature
Geplaatst op
25 november 2019
Reageren tot
6 januari 2020
Afdeling
Beeldvorming
Beroepsgroep
Medisch assisterend
Vacaturenummer
v19.0436
Ja, ik wil deze baan!
Nu solliciteren

Wat ga je doen?

De teamleider is binnen zijn/haar team de sturende coach waarbij het operationeel hoofd de eindverantwoordelijkheid draagt. Hij/zij is verantwoordelijk, middels coachend leiderschap voor de onderlinge verbinding, motivatie en goede sfeer binnen het team en de afdeling. De teamleider werkt mee in het team en is inhoudsdeskundige op de betreffende modaliteiten binnen het team. Voor de teamleider is het operationeel hoofd het aanspreekpunt. De teamleider is geen hiërarchische (echelon) functie.
Vanuit een gedelegeerde verantwoordelijkheid en bevoegdheid vanuit het operationeel hoofd, geeft de teamleider leiding aan een organisatieonderdeel met een eigen taakgebied, ten behoeve van een van de ondersteunende en/of hoofdprocessen. Hij/zij draagt zorg voor het uitvoeren van het bijbehorende operationele beleid, adviseert over het tactische beleid en informeert ten behoeve van het strategisch beleid. Hij/zij is bereid een management cursus te volgen.

Wat vragen wij van jou?

Functie vereisten:
Je hebt een relevante afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau, een aantal jaren werkervaring en belangstelling voor onderwijs en wetenschappelijk onderzoek binnen de medische beeldvorming. Hoge eisen worden gesteld aan communicatieve en coachende vaardigheden, aantoonbare ervaring op het gebied van aansturen/coachen van teams strekt tot aanbeveling.

Verder beschik je over de volgende diploma’s, kennis en vaardigheden:

Diploma

  • Diploma MBRT of vergelijkbare opleiding.
  • Management cursus of bereidheid deze te volgen.

Kennis

  • Kennis van wet- en regelgeving, voorschriften en protocollen.
  • Kennis van de taken en functionele verhoudingen binnen het vakgebied, Kennis van het operationeel en tactisch beleid, richtlijnen en procedures.
  • Kennis van werkzaamheden, technieken, apparatuur en materialen binnen het vakgebied.
  • Kennis van methoden van coaching, instructie en begeleiding.

Vaardigheden

  • Vaardigheid in het maken van keuzes op operationeel niveau.
  • Vaardigheid in het voorbereiden van door het operationeel hoofd te maken operationele en tactische keuzes.
  • Vaardigheid in het leidinggeven/coachen en motiveren van medewerkers/team.
  • Vaardigheid in het verzamelen, analyseren en presenteren van informatie.
  • Vaardigheden in het communiceren, zowel schriftelijk als mondeling.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?

De afdeling Beeldvorming van het MUMC+ verzorgt het beeldvormend onderzoek binnen het MUMC+. De afdeling is volledig gedigitaliseerd. Naast alle gebruikelijke onderzoeken wordt gebruik gemaakt van MRI, PET-MRI, CT, Echografie en Digitale Mammografie, Conventioneel röntgenonderzoek, Angiografie & Interventie, DEXA, PET-CT, SPECT-CT en een eigen GMP-z gecertificeerd HOT-Lab voor Nucleaire Geneeskunde. Daarnaast is de afdeling ingedeeld in zeven resultaat verantwoordelijke teams (RVT’s zoals boven beschreven en Administratie). Bij de samenstelling van deze teams is gelijkheid als uitgangspunt genomen.

Aanstelling

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar van gemiddeld 36 uur per week conform art. 2.4.1 van de Cao umc. Bij voldoende functioneren wordt de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd opgevolgd door een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Wat bieden wij?

De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden je:

  • Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
  • Goede pensioenvoorziening bij het ABP;
  • Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis);
  • Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en sportabonnement;
  • Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 4.078,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal A09 van de Cao umc.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Team Recruitment. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: 043-387 59 77 of per mail: recruitment@mumc.nl
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl.

Een screening en/of online assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Ja, ik wil deze baan!

Wij verzoeken je, vóór 6 januari 2020, digitaal te solliciteren via deze website. Sollicitaties via andere kanalen kunnen door ons niet in behandeling worden genomen.

Nu solliciteren

Let op: Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.