Vacatures

Ziekenhuisapotheker of Apotheker

Deze vacature
Geplaatst op
22 maart 2020
Reageren tot
6 april 2020
Afdeling
Klinische Farmacie & Toxicologie
Beroepsgroep
Paramedisch
Vacaturenummer
v20.0146
Ja, ik wil deze baan!
Nu solliciteren

Wat ga je doen?

We zijn op zoek naar een ziekenhuisapotheker of apotheker die een bijdrage wil leveren aan de verdere ontwikkeling van specialistische farmaceutische zorg, klinisch en poliklinisch. In samenwerking met andere zorgverleners is de apotheek bezig om de farmaceutische specialistische zorg te vernieuwen, in een programma onder de noemer Medicatieproces op Maat. Afhankelijk van je interesse en ervaring kan reguliere patiëntenzorg, onderwijs of een bijdrage aan één van de projecten deel uitmaken van je takenpakket. Voor een ziekenhuisapotheker een uitgelezen kans om meer ervaring op te doen in een inspirerende apotheek van het ziekenhuis, voor een apotheker een uitstekende basis om op termijn de stap naar de opleiding tot ziekenhuisapotheker te maken. Wil je ons helpen onze doelen te verwezenlijken en tegelijk jezelf verder ontwikkelen in een innovatieve omgeving? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren.

Wat vragen wij van jou?

De nieuwe collega is een gemotiveerde en betrokken (ziekenhuis)apotheker met de ambitie om binnen een academisch ziekenhuis specialistische farmaceutische patiëntenzorg te verlenen. De functie-eisen zijn:

  • (Ziekenhuis) Apotheker;
  • Communicatief ;
  • Analytisch en procesmatig inzicht;
  • Klant- en resultaatgericht;
  • Enthousiast en betrokken;

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?

De afdeling Klinische Farmacie en Toxicologie levert specialistische farmaceutische zorg aan de patiënten van het Maastricht UMC+. Vanuit de moderne goed geoutilleerde apotheek geeft een team van enthousiaste medewerkers vorm aan de zorgpaden die onze patiënten doorlopen in het ziekenhuis, op de polikliniek en thuis. In samenhang met patiëntenzorg hebben de twee andere kerntaken van het Maastricht UMC+, onderzoek en onderwijs, een belangrijke plek binnen ons werk. Onze staf publiceert jaarlijks rond de 60 wetenschappelijke artikelen op het gebied van farmaco-epidemiologie, klinische farmacologie en medicatieveiligheid. We leiden ziekenhuisapothekers en klinisch farmacologen op.
Met de afdeling Apotheek van het Radboudumc vormen we het Academisch Centrum voor Specialistische Farmaceutische Zorg. Binnen dit centrum wordt op vele vlakken samengewerkt om de kwaliteit en doelmatigheid van zorg en dienstverlening te vergroten.
Medicatieveiligheid, continue verbeteren en het creëren van klantwaarde zijn onze leidende principes.

Arbeidsovereenkomst

Het betreft een tijdelijk arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 32-36 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc. Bij goed en volledig functioneren kan verlenging met een jaar plaatsvinden

Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.

Wat bieden wij?

De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden je:

  • Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
  • Goede pensioenvoorziening bij het ABP;
  • Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis);
  • Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en sportabonnement;
  • Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring zal er een passend salarisaanbod worden gedaan conform de Cao umc.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Team Recruitment. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: 043-387 59 77 of per mail: recruitment@mumc.nl
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl.

Een screening en/of online assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Ja, ik wil deze baan!

Wij verzoeken je, vóór 6 april 2020, digitaal te solliciteren via deze website. Sollicitaties via andere kanalen kunnen door ons niet in behandeling worden genomen.

Nu solliciteren

Let op: Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.