Vacatures

Data Analist

Deze vacature
Geplaatst op
9 juli 2020
Reageren tot
6 augustus 2020
Afdeling
Control & Reporting
Beroepsgroep
Management & Staf
Vacaturenummer
v20.0235
Ja, ik wil deze baan!
Nu solliciteren

Wat ga je doen als Data Analist?

In de ziekenhuiszorg zijn steeds meer data voorhanden. Dit biedt mogelijkheden om conclusies vanuit de analyses van de data te benutten voor diverse doeleinden. In deze functie lever je als spin in het web een grote bijdrage aan diverse (ziekenhuisbrede) projecten en vraagstukken, met de focus op financiën. Je bent hierbij in staat om patronen en kansen in (proces)data te ontdekken en te herkennen, hieruit de juiste conclusies te trekken en deze helder uiteen te zetten aan de diverse stakeholders. Je weet deze uitkomsten vervolgens pragmatisch te vertalen naar structurele oplossingen, zonder daarbij het geheel uit het oog te verliezen.
Hiermee draag je bij aan de verdere transitie van het stafdirectoraat naar data-gedreven werken binnen de financiële processen, om zowel de snelheid, kwaliteit als impact van de financiële informatievoorziening te verhogen.

Wat vragen wij van jou?

  • Afgeronde master in (technische) bedrijfskunde of een vergelijkbare richting (bijv. econometrie).
  • Academisch werk- en denkniveau.
  • Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in de ziekenhuiszorg.
  • Sterke conceptuele en analytische vaardigheden met een pragmatische insteek.
  • Creatief ten aanzien van het vinden van oplossingen, waarbij een proactieve en resultaatgerichte houding wordt aangenomen.
  • Communicatief vaardig en enthousiast.
  • Uitstekende kennis van Excel.
  • Kennis van statistische programmeertalen, zoals R of Python, is een pré.
  • Kennis van SAP FI/CO en SAP BW is een pré.

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?

Het Maastricht UMC+ onderscheidt zich (inter)nationaal door de focus op preventie. Dus niet alleen gezondheidsherstel, maar ook gezondheidsbehoud én gezondheidsbevordering. Kerntaken zijn – naast topklinische en topreferente patiëntenzorg – Wetenschappelijk onderzoek en onderwijs/opleiding. Het Maastricht UMC+ kenmerkt zich daarbij door de multidisciplinaire en probleemgestuurde aanpak. Het Maastricht UMC+ heeft 715 bedden, circa 7.000 medewerkers en 4.000 studenten. Maastricht UMC+ is aangesloten bij de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra. Meer informatie op: www.mumc.nl, www.maastrichtuniversity.nl, www.brightlands.com. Health Foundation Limburg is de stichting die fondsen werft voor wetenschappelijk onderzoek van Maastricht UMC+: www.hfl.nl. Maastricht UMC+ maakt onderdeel uit van de Kennis-As Limburg.
Binnen het Servicebedrijf Financiën & Informatievoorziening (F&I) wordt kennis op het gebied van financiering van de gezondheidszorg, bedrijfseconomie en administratieve processen gebundeld. Het Servicebedrijf F&I bestaat uit een aantal clusters, waaronder cluster Financieel Administratief Service Centrum, Control & Reporting, Verkoop & Contractering, Zorgadministratie en Administratieve Organisatie & Interne Controle.

De afdeling Control & Reporting heeft als doel om het MUMC+ en haar stakeholders te voorzien van de juiste, tijdige, volledige en betrouwbare informatie door het ontwikkelen, opzetten en beheren van een Planning & Controlcyclus en het verstrekken van bedrijfseconomisch advies. Hierbij wordt nauw samengewerkt met de afdeling Verkoop & Contractering.

Arbeidsovereenkomst

Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Wat bieden wij?

De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden je:

  • Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
  • Goede pensioenvoorziening bij het ABP;
  • Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis);
  • Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en sportabonnement;
  • Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 5.383,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal A11 van de Cao umc.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Team Recruitment. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: 043-387 59 77 of per mail: recruitment@mumc.nl
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl.

Een screening en/of online assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Ja, ik wil deze baan!

Wij verzoeken je, vóór 6 augustus 2020, digitaal te solliciteren via deze website. Sollicitaties via andere kanalen kunnen door ons niet in behandeling worden genomen.

Nu solliciteren

Let op: Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.