Om deze website te kunnen gebruiken dient u Javascript in te schakelen.

Vacatures

Kinderverpleegkundige

Vacature
Gepubliceerd op
21 juli 2021
Solliciteer tot
18 augustus 2021
Afdeling
Verpleegafdeling B2/Kinderafdeling
Beroepsgroep
Verpleegkundig
Vacaturenummer
v21.0230
Ja, ik wil deze baan!
Nu solliciteren

Wat ga je doen?

Het werk van de kinderverpleegkundige bestaat uit het zelfstandig verplegen en verzorgen van de toegewezen patiënten binnen het vastgestelde beleid. Daarnaast verricht je preventieve, verzorgende, curatieve en coördinerende werkzaamheden, alsmede begeleidende, adviserende en instruerende werkzaamheden, zowel naar het kind, maar zeker ook naar ouders toe en begeleid je aanwezige leerling-verpleegkundigen en stagiaires.

Wat vragen wij van jou?

We zijn op zoek naar een enthousiaste teamplayer met goede communicatieve en sociale vaardigheden, die uitdagingen niet uit de weg gaat. Daarnaast moet je een krachtige samenwerkingspartner zijn in het multidisciplinair team van de kinderafdeling. Je dient in het bezit te zijn van een in Nederland geregistreerd verpleegkundig diploma. Bij voorkeur ben je in het bezit van de specialisatie kinderverpleegkundige of heb je werkervaring als gediplomeerd verpleegkundige in het verplegen van kinderen. Verpleegkundigen met interesse in het vakgebied kinderverpleegkunde worden eveneens uitgenodigd om te solliciteren. Bij gebleken geschiktheid hoort dan een opleidingstraject tot kinderverpleegkundige.

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Hoe ziet je werkomgeving er uit?

De vacature betreft de Kinderafdeling B2. Hier worden kinderen behandeld van 0 tot 18 jaar van alle specialismen. De afdeling beschikt over een kinderdagverpleging en een medium care.

Binnen de Kinderafdeling B2 bestaat een structurele plaatsingsmogelijkheid voor enthousiaste kinderverpleegkundigen

Arbeidsovereenkomst

Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 32-36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Er wordt van je verwacht dat je deelneemt in de onregelmatigheidsdiensten tijdens avond-nacht, weekenduren en feestdagen.

Wat bieden wij?

De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden je:

  • Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
  • Goede pensioenvoorziening bij het ABP;
  • Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis);
  • Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en sportabonnement;
  • Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 3.505,-- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal A8A van de Cao umc.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Team Recruitment. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: 043-387 59 77 of per mail: recruitment@mumc.nl
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl.

Een screening en/of online assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Ja, ik wil deze baan!

Wij verzoeken je, vóór 18 augustus 2021, digitaal te solliciteren via deze website. Sollicitaties via andere kanalen kunnen door ons niet in behandeling worden genomen.

Nu solliciteren

Let op: Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sluit de enquête