Om deze website te kunnen gebruiken dient u Javascript in te schakelen.

Vacatures

Verpleegkundige Oncologie / Hematologie

Vacature
Gepubliceerd op
8 september 2021
Solliciteer tot
29 september 2021
Afdeling
Verpleegafdeling A5
Beroepsgroep
Verpleegkundig
Vacaturenummer
v21.0265
Ja, ik wil deze baan!
Nu solliciteren

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige op de afdeling Oncologie/Hematologie sta je letterlijk en figuurlijk nooit een moment stil. Binnen onze afdeling heb je te maken met hoog complexe zorg met veel aandacht voor de begeleiding van de patiënt op het psychosociale vlak. Als verpleegkundige ben je dagelijks bezig met ernstig zieke mensen. Je voert niet alleen de verpleegtechnische handelingen uit maar minstens zo belangrijk is de psychosociale ondersteuning die je de patiënten en hun relaties biedt.
Dit vraagt van jou dat je stevig in je schoenen staat en bewust bent van de eisen die de functie aan je stelt.

De dynamiek van de afdeling en de fysiek intensieve zorg vereisen een kordaat en zelfstandig optreden en een heldere, duidelijke manier van communiceren. Je bent een teamspeler die in staat is om zowel knelpunten in de zorg te signaleren en te verbeteren, als een positieve bijdrage te leveren aan (zorg)processen

Wat vragen wij van jou?

Je bent iemand die beschikt over;

  • een in Nederland BIG-geregistreerd verpleegkundig diploma;
  • een afgeronde specialisatie oncologie of hematologie;
  • aantoonbare ervaring in multidisciplinaire verpleegsituaties;
  • adequaat handelen in acute en hoog complexe situaties;
  • de bereidheid tot het volgen van opleidingen;
  • een flexibele werkhouding mbt je inzetbaarheid wanneer de situatie hierom vraagt.
Je bent bekend met de canmeds rollen en je kunt aantonen hoe jij de rollen waarmaakt in de praktijk.

Wij bieden jou ruime gelegenheid tot ontplooiing en een inspirerende werkplek om te groeien!

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Hoe ziet je werkomgeving er uit?

Werken in het MUMC+ betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

Het verpleegkundig team bestaat uit enthousiaste en ambitieuze mensen.
Je komt te werken in een relatief jong team waar een open sfeer heerst en sprake is van goede samenwerking. We werken hard, spreken elkaar aan en vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn. Veilig werken staat bij ons altijd voorop en we bieden openheid om alles te bespreken.

Arbeidsovereenkomst

Het betreffen 2 formatieplekken met een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Daarnaast is er ook een tijdelijke formatieplek voor de duur van 4 maanden ter vervanging van zwangerschapsverlof voor eveneens 36 uur.

Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.

Wat bieden wij?

De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden je:

  • Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
  • Goede pensioenvoorziening bij het ABP;
  • Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis);
  • Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en fitnessabonnement;
  • Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 3.505,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal A8a van de Cao umc.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Team Recruitment. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: 043-387 59 77 of per mail: recruitment@mumc.nl
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl.

Een screening en/of online assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Ja, ik wil deze baan!

Wij verzoeken je, vóór 29 september 2021, digitaal te solliciteren via deze website. Sollicitaties via andere kanalen kunnen door ons niet in behandeling worden genomen.

Nu solliciteren

Let op: Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sluit de enquête