Om deze website te kunnen gebruiken dient u Javascript in te schakelen.

Vacatures

Teamleider Medische Techniek

Vacature
Gepubliceerd op
4 mei 2022
Solliciteer tot
20 mei 2022
Afdeling
Procesgroep Techniek & Duurzaamheid
Beroepsgroep
Facilitair & Technisch
Vacaturenummer
v22.0166
Ja, ik wil deze baan!
Nu solliciteren

Wat ga je doen?

Word jij gedreven door passie voor medische techniek – zowel in de ontwikkeling als in het beheer daarvan? Ben jij een echte verbinder en word jij enthousiast van de uitdaging om het beheer van de medische techniek op een toekomstbestendige manier in te richten? Herken jij je in de hieronder beschreven leiderschapsstijl? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren op de functie van teamleider medische techniek.

Als teamleider medische techniek geef je leiding aan een 15-tal medewerkers van de afdeling, bestaande uit medisch instrumentmakers, Waterbeheer & CSA technici en het medisch depot. Daarnaast vervul je de rol van projectleider voor projecten binnen de procesgroep en de rol van accountmanager voor grotere aandachtsgebieden zoals OK, apotheek, dialyse, laboratoria en catering. Ook ben je verantwoordelijk voor het contract- en leveranciersmanagement voor de aan jouw aandachtsgebied gekoppelde firma’s. Je rapporteert rechtstreeks aan de manager Techniek & Duurzaamheid.

Je nieuwsgierige en innovatieve houding geeft je overzicht over in- en externe ontwikkelingen. Je maakt deel uit van diverse overleggremia zowel binnen het Facilitair Bedrijf als in het ziekenhuis waarbij je (mede) zorgdraagt voor het implementeren van afgestemd beleid.

Kortom in deze functie:

  • Coach je het team;
  • Creëer jij sociale veiligheid;
  • Ben jij het rolmodel voor het team;
  • Ben je verantwoordelijk voor resultaten met betrekking tot medische techniek;
  • Creëer jij optimale processen conform de kaders uit de ISO 13485;
  • Draag je bij aan de cultuur waarin gewerkt wordt volgens de vier leidende principes; gelijkwaardigheid, verantwoordelijkheid, eigenaarschap en partnerschap;
  • Organiseer en faciliteer je een innovatieve en professionele werkomgeving binnen een technisch netwerk;
  • Participeer je in de bereikbaarheidsdienst.

Wat vragen wij van jou?

Het Facilitair Bedrijf is volop in ontwikkeling. Als teamleider draag jij bij aan deze ontwikkelingen en sta jij open voor vernieuwingen. Door jouw ervaring heb je ook een eigen visie op de medische techniek in een ziekenhuisomgeving. Je beschikt over een aantal verandertools om deze visie uit te voeren en je hebt ook een persoonlijke manier van werken die ervoor zorgt dat je draagvlak hebt en je mensen weet te binden en te boeien.

Je beschikt over minimaal een HBO diploma in een technische richting aangevuld met managementervaring. Daarnaast heb je bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare rol.

Je hebt een coachende leiderschapsstijl en krijgt energie van mensen in beweging brengen en mee te nemen in innovaties. Je weet medewerkers te motiveren tot voortdurende ontwikkeling en klantgericht handelen. Jij daagt het team uit om optimaal samen te werken en verantwoordelijkheid te nemen voor het resultaat. Verder ben je gewend om op resultaat te sturen, je team aan te spreken op gedrag en je weet vraagstukken te vertalen in praktische oplossingen. Project- en procesmatig werken is voor jou geen probleem.
Je bent makkelijk benaderbaar en hebt een toegankelijke persoonlijkheid. Je hebt financieel inzicht en bent resultaatgericht, zelfstandig en durft beslissingen te nemen. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en gevoel voor verschillende verhoudingen en belangen en instaat hier op in te spelen.

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Hoe ziet je werkomgeving er uit?

Maak jij ons faciliterend team compleet?

MUMC+
Wij heten je van harte welkom in de wereld van het Maastricht UMC+, een wereld waarin top zorg samengaat met warmte en aandacht, voor onze patiënten én voor elkaar. Het is een wereld die wel eens het begin van een mooie carrière kan zijn!

Facilitair bedrijf
Het Servicebedrijf Facilitair Bedrijf heeft als doel het ‘ontzorgen’ van het primaire proces (patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs) door middel van het leveren van huisvestingsfaciliteiten, producten en dienstverlening. Onze missie is ‘Onze service = uw succes!’.
We verlenen onze diensten vanuit vier procesgroepen, te weten Ontvangst & Bedrijfsveiligheid, Logistiek, Techniek en Catering. Ondersteunende werkzaamheden t.b.v. het FB zijn ondergebracht bij de afdeling Bedrijfsvoering. Dit alles doen we met een enthousiast en deskundig team medewerkers.
Jij vindt het, net als wij, belangrijk om iets voor een ander te betekenen. Samenwerken is voor jou een vanzelfsprekendheid en met jouw klantgerichtheid, pro-activiteit en resultaatgerichtheid draag jij bij aan de realisatie van onze ambities!

Wij maken onze missie een succes door:

  • In regie te zijn. Dit betekent dat we ‘in control’ zijn voor wat betreft producten en diensten die we inkopen én onze eigen dienstverlening.
  • Wendbaar te blijven. Onze omgeving verandert veelvuldig. Als Facilitair Bedrijf moeten we meebewegen met vraag en aanbod. Dit vraagt om flexibele, duurzaam inzetbare medewerkers.
  • In verbinding te staan. Klantvragen zullen integraal vanuit ons Facilitair Bedrijf worden opgepakt. We geven meer dan alleen sec antwoord op de vraag. Waar mogelijk werken we intensief samen met de andere servicebedrijven.
Ons succes meten we af aan de tevredenheid van onze klanten, medewerkers en leveranciers en aan de pijlers effectiviteit & efficiency, financiële gezondheid, risicobeheersing & veiligheid.

Procesgroep Techniek & Duurzaamheid:
De Procesgroep Techniek & Duurzaamheid is verantwoordelijk voor alle activiteiten die erop gericht zijn om de Maastricht UMC+ gebouwen, installaties en apparatuur vallend onder het FB in zodanige (technische) staat te houden dat deze voldoen aan wet- & regelgeving en de gebruiksmogelijkheden gewaarborgd zijn. Dit is inclusief onderhoud, uitvoeren van vervangings- en verbouwingsprojecten, ruimtebeheer en energievoorziening. Verder vertaalt deze procesgroep het duurzaamheidsbeleid van het Maastricht UMC+ in concrete projecten gericht op energie- en CO-2 reductie en geeft vorm aan de Green Deal Zorg 2.0.

Arbeidsovereenkomst

Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Wat bieden wij?

De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden je:

  • Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
  • Goede pensioenvoorziening bij het ABP;
  • Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis);
  • Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en fitnessabonnement;
  • Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 5.483,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal A11 van de Cao umc.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Team Recruitment. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: 043-387 59 77 of per mail: recruitment@mumc.nl
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl.

Een screening en/of online assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

De sollicitatiegesprekken zullen in week 20 worden gehouden.

Ja, ik wil deze baan!

Wij verzoeken je, vóór 20 mei 2022, digitaal te solliciteren via deze website. Sollicitaties via andere kanalen kunnen door ons niet in behandeling worden genomen.

Nu solliciteren

Let op: Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sluit de enquête