Om deze website te kunnen gebruiken dient u Javascript in te schakelen.

Vacatures

Adviseur DBC

Vacature
Gepubliceerd op
16 juni 2022
Solliciteer tot
15 juli 2022
Afdeling
Servicebedrijf Financien
Beroepsgroep
Financieel
Vacaturenummer
v22.0222
Ja, ik wil deze baan!
Nu solliciteren

Wat ga je doen?

Jij bent een enthousiaste en resultaatgerichte stafadviseur gegevensbeheer die samen met de collega’s van de zorgadministratie, de zorgprofessionals ervoor zorgt dat het zorgregistratie proces optimaal werkt. Je standplaats is de zorgadministratie, waarbij het eerste jaar de focus ligt op het optimaliseren van de registratieprocessen binnen de afdeling Transmurale en Paramedische Zorg (TPZ) en het gegevensbeheer van de verrichtingen. Je adviseert en ondersteunt het management aan de hand van analyses en controles van de basisregistraties. De doelstelling van het MUMC+ is om de bronregistratie in een keer juist, tijdig en volledig te laten plaatsvinden. Wij vinden een efficiënt zorgproces van essentieel belang voor de bedrijfsvoering van het MUMC+.

Jouw werkzaamheden in deze functie zijn:
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd het management en de medisch verantwoordelijken in het ziekenhuis over veranderingen en verbeteringen binnen dit werkgebied.
• Je analyseer registratieprocessen, stelt procesverbeteringen voor en implementeert deze ter verbetering van de bronregistratie.
• Je bent aanspreekpunt voor de zorgprofessional op het gebied van DBC- en verrichtingenregistratie. In je rol signaleer je proactief knelpunten en denk je mee in oplossingen.
• Je bent mede verantwoordelijk voor het beheer van het stamdata bestand verrichtingen.
• Je bent/wordt opgeleid tot de expert op het gebied van verrichtingen in het MUMC+ en speelt een belangrijke rol bij de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving op het gebied van verrichtingen.
• Als adviseur heb je veel contact met betrokken stakeholders om daar de procesverbeteringen en veranderingen toe te lichten.

Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt over een afgeronde HBO/ WO opleiding op het gebied van zorgwetenschappen, zorgmanagement of een bedrijfseconomische richting.
• Je hebt kennis van de DBC/ DOT registratie (pre)
• Je hebt ervaring met het werken met een ziekenhuisinformatiesysteem (bij voorkeur ervaring met SAP)
• Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden en weet hoe je bij je analyses handig gebruik kan maken van Excel.
• Je bent een teamspeler en je beschikt over een flexibele, dienstverlenende en oplossingsgerichte instelling.
• Om de totale processen te overzien is het van belang dat je in het bezit bent van een goede helicopterview en je bent in staat om de vinger op de zere plek te leggen waarna je als deskundige op de inhoud en eventueel in samenwerking met andere stakeholders met oplossingen komt.
• Je bent een onafhankelijke, proactieve, sterke persoonlijkheid en bent in staat hoofd- en bijzaken te scheiden.
• Je neemt natuurlijkerwijze de rol van adviseur op je en bent in staat om als vakinhoudelijk partner je kennis te verbinden met de behoeften van het primaire proces
• Je hebt ervaring met projectmatig werken

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Hoe ziet je werkomgeving er uit?

Je standplaats wordt de afdeling Zorgadministratie binnen het Servicebedrijf Financiën en Informatievoorziening (bestaande uit de afdelingen Zorgadministratie, Financieel Administratief Service Centrum, Control & Reporting, Zorgverkoop, Administratieve Organisatie & Interne Control, Digitalisering en Archivering en de afdeling Inkoop). De afdeling Zorgadministratie optimaliseert de processen, beheert stambestanden en operationaliseert externe vereisten zoals wet- en regelgeving om te komen tot juiste, tijdige en volledige bronregistratie en in het verlengde hiervan een continue inkomstenstroom. De genoemde activiteiten vinden plaats vanuit 4 teams met in totaal ongeveer 35 medewerkers: implementatie & borging wet- en regelgeving (6 medewerkers), LBZ (6 medewerkers), Facturatie & Registratie (13 medewerkers) en servicepunt Patiëntenregistratie en Zorgkosten (10 medewerkers).

In het eerste jaar start je met een opdracht bij de afdeling Transmurale en Paramedische zorg (TPZ). TPZ heeft een unieke en essentiële expertise in lijn-overstijgende zorg. Haar activiteiten voegen waarde toe aan het totale zorgpad van de patiënt. Uitgangspunt hierbij is dat zorg, waar mogelijk, buiten het ziekenhuis moet plaatsvinden en verleend wordt door een juiste professional op de juiste plaats. TPZ heeft de volgende visie:

‘Samen met zorgpartners faciliteren en stimuleren wij persoonsgerichte zorg in de keten;
Thuis als het kan, elders als het moet. Hierbij bieden wij de patiënt en diens naaste omgeving de mogelijkheid om, mét de gevolgen van ziekten, optimaal het eigen leven te kunnen leven’.

De eenheid TPZ bestaat met ingang van 1 januari van dit jaar uit 8 paramedische afdelingen (fysiotherapie, ergotherapie, logopedie, activiteitentherapie, medisch maatschappelijk werk, medisch pedagogische zorg, dienst geestelijke verzorging en diëtetiek) met 6 leidinggevenden en 7 transmurale afdelingen (verpleegkundige diabetes-, hartfalen en HIV/infectiezorg), diagnostisch centrum, brugpoli en transferpunt) met 6 leidinggevenden en daarnaast de huisartsenpost, stadspoli, Netwerk Acute Zorg Limburg en diverse ketenzorgsamenwerkingen. In totaal werken er meer dan 270 medewerkers bij de eenheid TPZ.

Arbeidsovereenkomst

Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Wat bieden wij?

De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden je:

  • Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
  • Goede pensioenvoorziening bij het ABP;
  • Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis);
  • Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en fitnessabonnement;
  • Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 4.284,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal A09 van de Cao umc.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Team Recruitment. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: 043-387 59 77 of per mail: recruitment@mumc.nl
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl.

Een screening en/of online assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Ja, ik wil deze baan!

Wij verzoeken je, vóór 15 juli 2022, digitaal te solliciteren via deze website. Sollicitaties via andere kanalen kunnen door ons niet in behandeling worden genomen.

Nu solliciteren

Let op: Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sluit de enquête