Om deze website te kunnen gebruiken dient u Javascript in te schakelen.

Vacatures

Senior Personeelsconsulent

Vacature
Gepubliceerd op
1 augustus 2022
Solliciteer tot
16 augustus 2022
Afdeling
Team Staf
Beroepsgroep
Management & Staf
Vacaturenummer
v22.0279
Ja, ik wil deze baan!
Nu solliciteren

Wat ga je doen?

Jij adviseert op operationeel en tactisch niveau de Servicebedrijven Financiën, Communicatie, Integraal Capaciteitsmanagement, Bureau Vastgoed en Huisvesting en Bestuursstaf over het personeelsbeleid, waarbij elke klant anders is.

Vanuit jouw achtergrond als HR-generalist, ben je organisatiesensitief, bezit je sterke communicatieve vaardigheden en ben je empathisch. Dit heb je nodig om de stevige sparringpartner te zijn voor de 2e echelon directies van deze Servicebedrijven. Je bent daarnaast ook gesprekspartner voor het 3e echelon management, de verschillende teams en individuele medewerkers. Je komt regelmatig bij de afdelingen over de vloer.

Thema’s die aan bod komen zijn onder andere: verzuimbegeleiding, vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en individuele ontwikkeling, functiewaarderingstrajecten, het medewerker onderzoek en strategische personeelsplanning. Daarnaast krijg jij diverse vragen over arbeidsvoorwaarden en de Cao. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en weet dat advies te onderbouwen met jouw juridische kennis en/of een gedegen analyse van relevante data.
Daar waar nodig help je leidinggevenden op weg zodat zij via Management Self Service (in AFAS) veel personele mutaties zelf kunnen invoeren. Bij complexe mutaties is je ondersteuning groter.

De veelzijdigheid van jouw klanten en werkzaamheden zorgt ervoor dat geen dag hetzelfde is. Daar word jij blij van en je schakelt daarom proactief tussen de verschillende servicebedrijven en thema’s. Jij kunt hierin goed prioriteren.

Wat vragen wij van jou?

  • HBO- werk en denkniveau en relevante ervaring op het gebied van Personeel en Organisatie.
  • Een goede kennis van het geldende strategische en tactische P&O-beleid. Daarnaast ben je bekend met de Cao umc en de vigerende wet- en regelgeving op het vlak van P&O.
  • Aantoonbare organisatiesensiviteit.
  • Sterke communicatievaardigheden die je in staat stellen je op elk niveau het gesprek aan te gaan, ook als het gaat om gevoelige onderwerpen.
  • Een sterk analytisch vermogen en de kracht om cijfers om te zetten naar een advies op maat voor jouw klant.
Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Hoe ziet je werkomgeving er uit?

Je maakt onderdeel uit van het Team Staf binnen het Servicebedrijf Personeel en Organisatie; dat is jouw uitvalsbasis. Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur P&O.
Vanuit dit Team word je dedicated gedetacheerd naar de Servicebedrijven Financiën, Communicatie, Integraal Capaciteitsmanagement, Bureau Vastgoed en Huisvesting en Bestuursstaf. Je werkt samen met een P&O assistent, die jij functioneel aanstuurt.
Indien nodig vraag jij ondersteuning aan collega’s zoals de arbeidsjuristen, Consultants P&O of HR Business Partners. Door jouw persoonlijkheid en expertise sta jij dicht bij jouw klanten en de medewerkers van de afdelingen waar jij werkzaam voor bent.

Arbeidsovereenkomst

Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 24 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Wat bieden wij?

De zorg staat de laatste jaren volop in de aandacht. Onze artsen, verpleegkundigen, ICT’ers en laboranten leveren topprestaties om ervoor te zorgen dat iedereen díe zorg krijgt die hij verdient. Maar ook jou hebben we nodig om de juiste zorg te leveren. Je krijgt bij ons de kans om écht het verschil te maken.

Binnen het Maastricht UMC+ is persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling een vanzelfsprekendheid. Daar werken we sámen aan. Een ACT-meting bieden wij je aan zodat je met kennis van je eigen kracht en talent gerichter aan je toekomst kunt werken.

Daarnaast is het in deze functie mogelijk deels hybride te werken. De werktijden zijn in onderling overleg te bepalen en de werkdagen maandag, dinsdag en donderdag hebben onze voorkeur. Uiteraard wordt een thuiswerkplek gefaciliteerd.

De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden je:

  • Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
  • Goede pensioenvoorziening bij het ABP;
  • Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis);
  • Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en fitnessabonnement;
  • Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 4.800,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal A10 van de Cao umc.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Team Recruitment. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: 043-387 59 77 of per mail: recruitment@mumc.nl
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl.

Een screening en/of online assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Ja, ik wil deze baan!

Wij verzoeken je, vóór 16 augustus 2022, digitaal te solliciteren via deze website. Sollicitaties via andere kanalen kunnen door ons niet in behandeling worden genomen.

Nu solliciteren

Let op: Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sluit de enquête