Om deze website te kunnen gebruiken dient u Javascript in te schakelen.

Vacatures

Teamleider Intensive Care

Vacature
Gepubliceerd op
13 september 2022
Solliciteer tot
20 oktober 2022
Afdeling
Intensive Care
Beroepsgroep
Verpleegkundig
Vacaturenummer
v22.0375
Ja, ik wil deze baan!
Nu solliciteren

Wat ga je doen?

Jij maakt elke dag opnieuw het verschil; voor jouw team, de individuele medewerkers en de patiënten. Dat doe je op de eerste plaats door operationeel leiding te geven aan alle medewerkers binnen één van de vier IC-units. Jij bent de coördinerende en verbindende schakel waarbij je situationeel leiderschap toepast en aanspreekpunt bent voor jouw medewerkers. Je bent stressbestendig, vriendelijk en empathisch sterk en weet daarmee een veilige, open en gastvrije sfeer voor jouw collega’s, patiënten en bezoekers te creëren.
Het is jouw taak de medewerkers optimaal te laten functioneren en te ondersteunen bij hun professionele ontwikkeling. Daarom ben je binnen jouw team verantwoordelijk voor thema’s zoals werving en selectie, verzuim, loopbaanplanning en functionerings- en beoordelingsgesprekken. In deze functie ben je tevens budgetverantwoordelijk.
Daarnaast bewaak je efficiënte bedrijfsvoering en optimalisering van de zorg- en dienstverlening van de IC. Jij denkt niet in hokjes maar zoekt actief de samenwerking met jouw collega’s binnen de gehele zorgketen op om samen tot optimale, team- en afdelings-overschrijdende, resultaten te komen. Je hebt oog voor verbeteringsmogelijkheden en pakt dit proactief op met jouw collega’s.

Wat vragen wij van jou?

Jij brengt als basis de nodige ervaring als IC-verpleegkundige en een HBO- werk en denkniveau mee. Naast je managementtaken werk je, in overleg, ook mee als IC-verpleegkundige.

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Hoe ziet je werkomgeving er uit?

Jouw team bestaat uit een mix van IC-verpleegkundigen, IC-verpleegkundigen in opleiding, verpleegkundig specialisten, practitioners, zorgassistenten, secretaresses en praktijkcoördinatoren.
Jij maakt samen met drie andere teamleiders en het verpleegkundig afdelingshoofd IC onderdeel uit van het managementteam IC. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het totale IC-proces en het ontwikkelen, vaststellen en uitvoeren van het operationeel beleid, de organisatie en de inrichting van de werkprocessen. Doel hierbij is een efficiënte bedrijfsvoering en optimalisering van de zorg- en dienstverlening van de IC-verpleegafdelingen. Daarnaast adviseer je over het te voeren tactische beleid.

Binnen de IC hebben wij de overtuiging dat we alleen door samen te werken en het in de kracht zetten van jou als persoon en professional onze doelen kunnen behalen. We laten je doen waar je goed in bent en dagen je uit om mee te denken over de belangrijke thema’s, zoals bijvoorbeeld de IC van de Toekomst die we samen willen realiseren.

Samen met de andere teamleiders zorg je ervoor dat er dagelijks, dus 365 dagen per jaar, van 7.00 tot 15.30 uur minimaal één teamleider aanwezig is voor de afdeling.

Arbeidsovereenkomst

Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Wat bieden wij?

De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden je:

  • Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
  • Goede pensioenvoorziening bij het ABP;
  • Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis);
  • Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en fitnessabonnement;
  • Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek.


Binnen het Maastricht UMC+ en ook de IC is persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling een vanzelfsprekendheid. Daar werken we sámen aan. Je krijgt bij ons de kans om brede leidinggevende ervaring op te doen binnen de topklinische zorg. Daarnaast hebben we aandacht voor jouw werk-privébalans en gaan daarover regelmatig het gesprek met je aan.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 4.800,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal A10 van de Cao umc.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Team Recruitment. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: 043-387 59 77 of per mail: recruitment@mumc.nl
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl.

Een screening en/of online assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

De sollicitatiegesprekken zullen in week 42 worden gehouden.

Ja, ik wil deze baan!

Wij verzoeken je, vóór 20 oktober 2022, digitaal te solliciteren via deze website. Sollicitaties via andere kanalen kunnen door ons niet in behandeling worden genomen.

Nu solliciteren

Let op: Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sluit de enquête