Om deze website te kunnen gebruiken dient u Javascript in te schakelen.

Vacatures

1e Medewerker Logistiek

Vacature
Gepubliceerd op
25 november 2022
Solliciteer tot
9 december 2022
Afdeling
Procesgroep Logistiek
Beroepsgroep
Facilitair & Technisch
Vacaturenummer
v22.0486
Ja, ik wil deze baan!
Nu solliciteren

Wat ga je doen?

Je bent de spil op de werkvloer. Je stuurt, coacht en motiveert medewerkers zodat het beste in hun naar boven komt. Het grootste gedeelte van de tijd neem je deel aan het operationeel proces. De overige tijd besteed je aan het maken van de personeelsplanning, werkinstructies, verbeterprojecten, het inwerken van medewerkers, kwaliteitsverbeteringen en informatievoorziening. Ook neem je taken waar van de teamleider bij zijn/haar afwezigheid en ben je het eerste aanspreekpunt van de medewerkers. Kortom een heel erg veelzijdige en uitdagende job met veel verantwoordelijkheid en voldoening.

Wat vragen wij van jou?

We zijn op zoek naar 1e medewerkers voor de subgroepen Logistieke Services, Postvoorziening, Textiel, Intern Transport en ZOT vallend onder de hoofdprocessen Goederenlogistiek en Textiel. Iedereen zijn eigen deelgebied maar wel waarnemend voor ieder proces. Dit kan ook op basis van een parttime contract.
Je dient in het bezit te zijn van een MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een facilitaire of logistieke richting. Je mondelinge communicatieve vaardigheden zijn uitstekend. Klantvriendelijkheid en servicegerichtheid zitten in je genen. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Functie-eisen
Kennis:

  • Opleidingsniveau: werk en denkniveau op MBO 4
  • MS Office
  • Nederlandse en Engelse taal
  • PGS 15. ADR, SAP, AFAS en logistieke ervaring is een pré.
Vaardigheden en competenties:
  • Vaardigheid in de operationele aansturing van medewerkers
  • Vaardigheid in het coachen, motiveren en inspireren van medewerkers
  • Sociale en communicatieve vaardigheden
  • Vaardigheid met ICT toepassingen in het taakgebied
  • Coördinerende vaardigheden
  • Proactief
  • Klant- en servicegericht
  • Flexibiliteit en aanpassingsvermogen
  • Zelfstandig werken
  • Nauwkeurig kunnen werken met oog voor kwaliteit en veiligheid
  • Feedback kunnen geven en ontvangen
  • Verantwoordelijkheid
Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Hoe ziet je werkomgeving er uit?

Er heerst een goede sfeer en in de meeste sub-processen (tussen de 15 en 30 medewerkers) ligt de gemiddelde leeftijdscategorie rond de 35 jaar. Het zijn dus relatief jonge groepen wat zich uit in een medewerkerspopulatie met veel ambitie, groeipotentieel en betrokkenheid. Er heerst een ontspannen werksfeer wat zeker niet onbelangrijk is.

Wat doen onze sub-processen?
Intern Transport: o.a. alles wat te maken heeft met transporteren (zowel intern als extern). Je kunt hierbij denken aan apotheekvoorraden, voedingswagens en containers ( afval, linnengoed enz.). Daarbij verzorgen ze alle afvoer van ( gevaarlijk) afval voor het gehele MUMC+ en externe partners.

Textiel: o.a. bevoorrading van afdelingsvoorraden textiel, het beheren van het dienstkledingpakket ( uitgifte, inname aanschaf enz. ), het reinigen van bedden en nachtkastjes en het transport/bevoorrading van bedden en nachtkastjes.

Postvoorziening: het verwerken van inkomende en uitgaande post/ pakketvoorziening.

Logistieke Services: goederenontvangst, goederenverzorging, scannen en inruimen van afdelingsvoorraden, bestellen en bevoorraden van medische gassen, transporteren van monsters/CSA materiaal, scopen en medicatie. Het bijhouden van de interne logistiek op verschillende afdelingen binnen het MUMC+.

ZOT: In het Zorg Ondersteunend Team zorg jij ervoor dat de verpleegafdelingen zich kunnen focussen op het geven van hun kerntaken: zorg verlenen en zoveel mogelijk aandacht voor de patiënt. Jij ondersteunt waar nodig. Zelf hoef jij geen verpleegtechnische handelingen te verrichten. Je ondersteunt de afdelingen in de breedste zin van het woord.

Arbeidsovereenkomst

Het betreft een tijdelijke aanstelling bij wijze van proef van gemiddeld 16 tot 36 uur per week, met een proeftijd van één jaar conform art. 2.4.2 van de Cao umc. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling bij wijze van proef opgevolgd door een aanstelling voor onbepaalde tijd.

Er wordt verwacht dat je regelmatig werkzaamheden verricht tijdens avond- en weekenduren en feestdagen.

Wat bieden wij?

De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden je:

  • Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
  • Goede pensioenvoorziening bij het ABP;
  • Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis);
  • Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en fitnessabonnement;
  • Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 3.115,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal A06 van de Cao umc.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Team Recruitment. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: 043-387 59 77 of per mail: recruitment@mumc.nl
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl.

Een screening en/of online assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

De sollicitatiegesprekken zullen in week 50 worden gehouden.

Ja, ik wil deze baan!

Wij verzoeken je, vóór 9 december 2022, digitaal te solliciteren via deze website. Sollicitaties via andere kanalen kunnen door ons niet in behandeling worden genomen.

Nu solliciteren

Let op: Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sluit de enquête