Audiologie Assistent

Vacature
Gepubliceerd op
20 januari 2023
Solliciteer tot
6 februari 2023
Afdeling
Audiologisch Centrum
Beroepsgroep
Paramedisch
Vacaturenummer
v22.0527
Ja, ik wil deze baan!
Nu solliciteren
Wat ga je doen?

Jij voert audiometrisch onderzoek (gehoortesten) uit bij patiënten van alle leeftijden met gehoorproblemen die variëren van simpel tot complex. De gehoortesten omvatten onder meer toon-en spraakaudiometrie en tympanometrie. Op basis van je onderzoek verwerk en interpreteer je de resultaten. Waar nodig verzorg je de administratie en de patiënten planning.
Je werkt onder supervisie van een audioloog op een dynamische afdeling met een prettige en collegiale sfeer. Je gaat aan de slag in een omgeving met volop mogelijkheden voor innovatie en nieuwe ideeën. Je krijgt dan ook ruimte voor een eigen inbreng en invulling van jouw taken.

Wat vragen wij van jou?

Je bent bij voorkeur in bezit van een diploma audiologie assistent (opleiding via Fenac) of je bent bachelor of master audioloog (Opleiding België) of hebt ervaring in een soortgelijke functie.
Ben je nog in de afrondende fase van je opleiding? Ook dan nodigen we je uitdrukkelijk uit om te solliciteren en bespreken we graag de mogelijkheden met je.
Wij stellen een hoge mate van zelfstandigheid en een proactieve houding op prijs.
Je beschikt over goede communicatieve, digitale en sociale vaardigheden. Jij bent stressbestendig, klantgericht en collegiaal. Uiteraard heb je kwaliteit hoog in het vaandel staan en kan je zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren.

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Hoe ziet je werkomgeving er uit?

Het Audiologisch Centrum (AC) maakt deel uit van de afdeling Keel-, Neus- en Oorheelkunde, gepositioneerd binnen het Hersen- en Zenuwcentrum van het Maastricht UMC+. Het AC werkt in multidisciplinaire teams aan patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek en onderwijs op het gebied van gehoor-, taal- of communicatieproblemen.
Speerpunten binnen zorg, onderzoek en onderwijs zijn auditief functioneren en participatie, cochleaire & andere implantaten, tinnitus, en gehoorverlies bij jonge kinderen. Het wetenschappelijk onderzoek is ingebed in de School for Mental Health and Neurosciences (MHENS).

Binnen het Audiologisch Centrum werken momenteel 7 audiologie assistenten. Er werken drie klinisch fysicus-audiologen en vier Masters of Audiology en samen zijn zij verantwoordelijk voor de audiologische zorg, in nauw overleg met audiologie-assistenten, psychologen, spraak-taalpathologen, maatschappelijk werkers en KNO-artsen / -otologen.

Wij helpen onze patiënten van maandag tot en met vrijdag, tussen 8.00 en 16.30 uur.

Arbeidsovereenkomst

Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor bepaald werk voor de duur van 1 jaar voor gemiddeld 16-18 uur per week conform artikel 2.4.3. van de Cao umc.

Wat bieden wij?

De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden je:

  • Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
  • Goede pensioenvoorziening bij het ABP;
  • Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis);
  • Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en fitnessabonnement;
  • Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring, conform Cao umc: maximaal € 3.382,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling in schaal 6M of maximaal € 3.896,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling in schaal 7M.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Team Recruitment. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: 043-387 59 77 of per mail: recruitment@mumc.nl
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl.

Een screening en/of online assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Ja, ik wil deze baan!

Wij verzoeken je, vóór 6 februari 2023, digitaal te solliciteren via deze website. Sollicitaties via andere kanalen kunnen door ons niet in behandeling worden genomen.

Nu solliciteren

Let op: Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sluit de enquête