Diabetesverpleegkundige / Diabetesverpleegkundige in opleiding

Vacature
Gepubliceerd op
24 januari 2023
Solliciteer tot
8 februari 2023
Afdeling
Diabeteszorg
Beroepsgroep
Verpleegkundig
Vacaturenummer
v23.0048
Ja, ik wil deze baan!
Nu solliciteren
Wat ga je doen?

Ons diabetesteam heeft de ambitie om hét expertisecentrum op het gebied van diabetes in de regio te worden.
Onze kernactiviteiten worden gevormd door het leveren van optimale (excellente) diabeteszorg op maat, met een consulterende, educatieve en innovatieve rol naar de verschillende zorgpartners. De werkzaamheden vinden plaats in verschillende settings: de huisartsenpraktijk, het ziekenhuis en de brugpoli.

Als diabetesverpleegkundige informeer en instrueer je mensen met diabetes mellitus. Ook sta je mensen bij als het gaat om het leren omgaan en verwerken van de ziekte, nadat de diagnose is gesteld én voer je een aantal specifiek verpleegkundige taken uit. Je levert een actieve bijdrage tijdens het multidisciplinair overleg en bent betrokken bij wetenschappelijk onderzoek. Je verricht scholingsactiviteiten en participeert in regionale en landelijke werkgroepen. Je hebt een voortrekkersrol in het team m.b.t. initiatieven om de diabeteszorg verder te ontwikkelen tot een kenniscentrum. Een professionele attitude en uitstekende communicatieve vaardigheden zijn hierbij kernvoorwaarden. Genoeg uitdaging dus om je binnen de verpleegkundige beroepsgroep verder te specialiseren.

Wat vragen wij van jou?

Is bij jou het glas half vol of half leeg? Wij kijken uit naar iemand die zelf op zoek gaat naar innovatieve ontwikkelingen, deze enthousiast binnen het team presenteert, draagvlak creëert en later implementeert. Verder zoeken wij iemand die wendbaar is bij plotselinge veranderingen, die gelooft dat het team sterker is dan het individu en die in staat is om vanuit zijn gesprekspartner te redeneren.

Ben jij luistervaardig, respectvol, heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel en beschik je daarnaast over een gezonde portie humor en relativeringsvermogen? Kun jij onze werkzaamheden niet enkel vanuit een verpleegkundig maar ook vanuit een zakelijke oogpunt bekijken? Zijn technische ontwikkelingen voor jou geen probleem, maar juist een uitdaging?

Herken jij je in bovenstaande persoonlijkheidskenmerken en competenties, en beschik je daarnaast over een afgeronde opleiding HBO-V en kijk je uit om te starten met de opleiding tot diabetesverpleegkundige of heb jij deze opleiding al afgerond? Laat dan alles uit je handen vallen, reageer op deze vacature en verras ons met een inspirerende brief.

Meer informatie aangaande de opleiding tot diabetesverpleegkundige kun je vinden op de site van de Hoge School Utrecht: Post-hbo | Diabetesverpleegkunde | post-bachelorcursus | Hogeschool Utrecht (hu.nl)

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Hoe ziet je werkomgeving er uit?

De afdeling Diabetes Zorg behoort tot de Expertise-eenheid Transmurale en Paramedische Zorg. Deze eenheid heeft als visie: 'Samen met zorgpartners faciliteren en stimuleren wij persoonsgerichte zorg in de keten; thuis als het kan, elders als het moet. Hierbij biedt de eenheid de patiënt en diens naaste omgeving de mogelijkheid om, mét de gevolgen van ziekten, optimaal het eigen leven te kunnen leven'.

Het diabetesteam wordt gevormd door zes endocrinologen, twee diëtisten, vijf verpleegkundig specialisten, zes diabetesverpleegkundigen, huisartsen, praktijkondersteuners en een administratief medewerker. Diabetes mellitus is een chronische ziekte die gekenmerkt wordt door het optreden van lange termijn complicaties. Het is bij uitstek een aandoening waar meerdere hulpverleners bij betrokken zijn, waarbij we trots zijn op onze nauwe samenwerking met de 1e en 2e lijn. Behandelprotocollen en kwaliteitsborging worden overkoepelend geregeld. Binnen ons team is er sprake van een innovatieve en mensgerichte cultuur met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, samenwerking, flexibiliteit en vernieuwing. Educatie, zorginnovatie, consultatie en expertise vormen de kernactiviteiten

Arbeidsovereenkomst

Het betreft een arbeidsovereenkomst van één jaar voor gemiddeld 32 – 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc. De arbeidsduur van 32 uur per week is structureel, waarbij een tijdelijke uitbreiding naar gemiddeld 36 uur per week tot 1 september 2024 mogelijk is.

Wat bieden wij?

De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden je:

  • Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
  • Goede pensioenvoorziening bij het ABP;
  • Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis);
  • Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en fitnessabonnement;
  • Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring zal er een passend salarisaanbod worden gedaan conform de Cao umc.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Team Recruitment. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: 043-387 59 77 of per mail: recruitment@mumc.nl
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl.

Een screening en/of online assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Ja, ik wil deze baan!

Wij verzoeken je, vóór 8 februari 2023, digitaal te solliciteren via deze website. Sollicitaties via andere kanalen kunnen door ons niet in behandeling worden genomen.

Nu solliciteren

Let op: Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sluit de enquête