Verpleegkundig Onderzoeker

Werk je als verpleegkundige en ligt jouw hart ook bij onderzoek? Ben jij geïnteresseerd in het combineren van je baan als verpleegkundige met het doen van onderzoek naar de interactie tussen verpleegkundige zeggenschap, evidence-based practice en patiëntenparticipatie in relatie tot essentiële zorg? En wil je met onderzoek actief bijdragen aan ontwikkeling, verspreiding en inbedding van verplegingswetenschappelijke kennis? Solliciteer dan naar de functie van Verpleegkundig Wetenschapper op het onderzoeksproject “Toepassen van actuele en wetenschappelijk bewezen kennis door verpleegkundige afdelingscouncils (UPC)”.

Het project valt onder de Vakgroep Verpleegkunde van het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+).

Het onderzoek
De kwaliteit van de zorg staat onder druk. Toenemende complexiteit van zorgvragen en een tekort aan verpleegkundigen vereisen innovatieve oplossingen. Zeggenschap voor- en door verpleegkundigen is hierbij van belang. Door een solide structuur voor zeggenschap, werken verpleegkundigen aan zaken die essentiële zorg, en de randvoorwaarden voor het verlenen hiervan, verbeterd.

Een veelbelovende oplossing voor meer zeggenschap en het verbeteren van kwaliteit van (essentiële) zorg, is het organiseren van een professionele zeggenschapsstructuur middels verpleegkundige councils. Een vorm van verpleegkundige councils, is de verpleegkundige afdelingscouncil. In de verpleegkundige afdelingscouncil is de professionele zeggenschap van verpleegkundigen formeel vormgegeven, als afvaardiging en representatie van het verpleegkundig team. In gezamenlijke besluitvorming met patiënten wordt structureel interdisciplinair gewerkt aan evidence-based essentiële zorg en gerelateerde zaken die nodig zijn om deze zorg zo optimaal mogelijk te kunnen verlenen.

In dit onderzoek wordt het verbeteren van essentiële zorg(uitkomsten) doormiddel van het werken in- en met de verpleegkundige afdelingscouncil onderzocht. Hiermee wordt beoogd, en onderzocht, om verpleegkundige zeggenschap, evidence-based practice vaardigheden en patiëntenparticipatie te vergroten met als ultieme uitkomst de verbetering van de essentiële zorg.

De vacature betreft een door ZonMw gefinancierd project, waarbij het onderzoek onderdeel is van het programma ‘Verpleging en verzorging’: Toepassen van actuele en wetenschappelijk bewezen kennis’. In dit project wordt door het MUMC+ samen gewerkt met het UMCG, Radboud UMC, Amsterdam UMC. Hierbij zijn wij op zoek naar een verpleegkundig wetenschapper.

Jouw rol als onderzoeker
In deze functie combineer je je taken als verpleegkundige met het doen van wetenschappelijk onderzoek. In je onderzoek draag je bij aan de ontwikkeling van een evidence-based werkwijze in de verpleegkundige afdelingscouncils om zo samen met anderen te werken aan continue verbetering van essentiële zorg en het vergroten van de patiëntenparticipatie. Je benadert het onderzoek vanuit de context van verplegingswetenschap waarbij je de uitdagingen tussen wetenschap, onderwijs en zorgpraktijk ziet als onderdeel van je werk.

Jij bent als verpleegkundig onderzoeker een belangrijke spin in het web in dit onderzoek. het onderzoek vindt plaats op vier afdelingen van het Maastricht Comprehensive Cancer Center (MCCC). Op deze afdelingen zijn de verpleegkundige afdelingscouncils geïntroduceerd. Van belang is om door middel van deze councils effectief de verpleegkundige (essentiële) zorg te gaan verbeteren.

Het onderzoek bestaat uit drie onderdelen. Het eerste deel betreft het in kaart brengen welke factoren de processen en werkwijze binnen een verpleegkundige afdelingscouncil kunnen beïnvloeden. Daarbij maak je gebruik van bestaande meetinstrumenten. In het tweede deel van het onderzoek breng je de ervaringen van verpleegkundigen, patiënten en relevante stakeholders met het werken met de werkwijze binnen de verpleegkundige afdelingscouncils in kaart. In het derde deel van het onderzoek maak je inzichtelijk in hoeverre de werkwijze binnen de verpleegkundige afdelingscouncils aangepast zou moeten worden aan de behoefte van alle afdelingen van het MUMC+ en Nederlandse ziekenhuizen.

In dit onderzoek wordt je begeleid door een projectgroep, bestaande uit: een hoogleraar uit het UMCG, een hoogleraar uit het Amsterdam UMC, de Directeur Verpleegkunde van het MUMC+, de MUMC+ projectleider Professionele Zeggenschap, de Directeur Verpleegkunde Patiëntenzorg Instituut Radboudumc en een post-doctoraal onderzoeker van het UMCG.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent bij voorkeur werkzaam als verpleegkundige, bij voorkeur praktiserend;
• Je bent in het bezit van een afgeronde wetenschappelijke master op het terrein van verplegingswetenschap / gezondheidswetenschappen, of gerelateerde studierichting;
• Je hebt de ambitie om je te ontwikkelen in wetenschappelijk onderzoek;
• Je hebt affiniteit met creatieve methoden van onderzoek en bent bereid om je verder te verdiepen in kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksmethoden;
• Je hebt kennis van, en interesse in, het ontwikkelen van professionele zeggenschap en zeggenschapsstructuren;
• Je beschikt over goede organisatorische vaardigheden en kunt projectmatig werken;
• Je hebt een flexibele instelling en bent stressbestendig;
• Je bent analytisch ingesteld;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in Nederlands en Engels;
• Je schrijft op basis van de verzamelde data wetenschappelijke artikelen en presenteert op congressen.

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Als Verpleegkundig Wetenschapper behoor je tot de Vakgroep Verpleegkunde. De Vakgroep draagt inhoudelijke verantwoordelijkheid voor het vakgebied verpleegkunde en coördineert alle activiteiten en initiatieven met betrekking tot de professionele ontwikkeling en beroepsuitoefening binnen het verpleegkundig domein. Het accent binnen de Vakgroep ligt op een krachtige en toonaangevende beroepsontwikkeling.

Als Verpleegkundig Wetenschapper werk je nauw samen met het management, de staf en het secretariaat van de Vakgroep Verpleegkunde. We verwachten van je dat je proactief, enthousiast, resultaatgericht aan de slag gaat en zelf ook kansen ziet om het team te ondersteunen. We bieden je een team van bevlogen collega’s bij wie je terecht kunt met vragen en moedigen je aan door te groeien in je functie.

Je komt te werken in een gezonde, professionele en dynamische werkomgeving waarin men optimaal gebruik kan maken van de aanwezige kennis, vaardigheden en deskundigheid. En een omgeving waarin persoonlijke en professionele groei vanzelfsprekend is.

Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 2 jaar voor gemiddeld 28,8 uur per week (meer of minder uren zijn bespreekbaar) conform artikel 2.4.2 van de Cao umc.

De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden je:

• Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
• Goede pensioenvoorziening bij het ABP;
• Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis);
• Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en fitnessabonnement;
• Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek.

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 5.088,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal A10 van de Cao umc.

Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Team Recruitment. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: 043-387 59 77 of per mail: recruitment@mumc.nl
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl.

Een screening en/of online assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.