Bij ons staat de mens centraal. De mens als patiënt én als medewerker. Als aantrekkelijke werkgever geloven we dat ons succes afhangt van betrokken, gemotiveerde en wendbare medewerkers die zowel fysiek als mentaal gezond blijven. Daarom zet ik mij in voor een werkomgeving waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.

We streven naar duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers en een gezonde toekomst voor zowel de organisatie als de mensen die bij ons werken. Als stafadviseur P&O ben ik niet alleen resultaatgericht, maar vooral ook mensgericht. Ik focus mij onder andere op Diversiteit, Equity & Inclusie (DE&I), omdat ik geloof dat diversiteit onze kracht is. Diversiteit gaat over de unieke verschillen tussen mensen. Inclusie betekent dat iedereen meedoet en zich welkom voelt en Equity staat voor gelijke beloning en behandeling. 
Wij willen een veilige en inclusieve werkomgeving creëren waar alle medewerkers gelijke kansen krijgen en zich thuis voelen, ongeacht hun verschillen en achtergrond. Diversiteit gaat dus over iedereen en niet alleen over de LGBTQIA+-gemeenschap. Het gaat bijvoorbeeld over verschil in leeftijd, achtergrond, kleur, opleidingsniveau, maar ook het verschil in generatie en levensfases, waarin we zitten. De kunst is om elkaars verschillen juist als een verrijking te zien en elkaars talenten te benutten. En vooral met elkaar het echte gesprek blijven voeren. 

Het vergroten van bewustwording rondom DE&I is voor mij een belangrijke missie. Maar er zijn nog meer mooie initiatieven, waar ik ontzettend trots op ben. Zoals de ontwikkeling van een nieuw medewerkersonderzoek. Dat richt zich op vaker luisteren en sneller opvolgen. Daarnaast ben ik initiatiefnemer van de inzetdesk . Een interne organisatie die medewerkers meer arbeidsflexibiliteit biedt op basis van levensfase-behoeften. Denk bijvoorbeeld  aan mantelzorg of kindzorg. Maar het bied ook de organisatie meer flexibiliteit door een pool van waardevolle professionals op een flexibele basis in te zetten daar waar dat op dat moment het meest nodig is. Kortom: een functie waarbij ik ieder dag het gevoel heb dat ik iets heb kunnen betekenen voor mijn collega’s.